BIM推進プロジェクト／リーダー候補
京王建設株式会社
- 正社員
- 想定年収
- 600万円～700万円
- 勤務地
- 東京都
☆福利厚生充実・転勤なし☆有給取得年平均13日／平均残業20時間以内
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆安定基盤：大手京王電鉄G／平均勤続年数17年／福利厚生充実
◆WLB：残業20時間程度／転勤なし／年休120日以上／有給取得平均13日
◆働き方：本社勤務（現場ほぼなし）／発注者支援となり上流工程に携われる
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【職務概要】
新規部署の立ち上げに伴い、BIMプロジェクトの運用と品質管理を率先して行える、BIM推進のリーダーをお任せします。
課題解決やBIM標準ガイドライン、標準テンプレートの作成やメンバー教育などが主な仕事です。
メンバーとしてご入社いただき、ご経歴によっては将来リーダー職をお任せします。
＜メンバー＞
■BIMプロジェクトのサポートや、BIMモデルの作成や管理を担当。
■BIMデータの環境整備やチーム間の調整、技術トレーニングなども行います。
＜リーダー候補＞
■BIMプロジェクトの運営を担当
■プロジェクトへのBIM導入に向けた課題解決やBIM標準ガイドライン、
標準テンプレートの作成やメンバー教育などが主な仕事です。
■社内外の担当者の業務調整も一任。
建築事業は、商業施設・駅ビル・学校・マンション・ホテル等を扱っています。
（案件比率：京王38.1％、民間60.4％、官公庁1.5％）
会社の特徴
同社は、グループ会社の建設部門を担う一員として、社会に対して大きな責任があります。
1、確かな技術力のもと、お客様にいつまでも満足してもらえる品質を誠実に追求し、安心で快適な生活環境づくりにおける「信頼のトップブランド」を目指します。
2、常に成長を続けるため、法令や社会規範・倫理を遵守し、人を大切にして、新たな価値の創造に日々チャレンジします。
3、環境に配慮し、地域社会の一員としての責務を積極的に果たし、良き企業市民として、よりよき社会の実現に貢献します。
という三つの企業理念をもとに、地域社会の一員としてその責任を果たし、よりよい社会の実現を目指していきます。
これらの社会への責任は、同時に会社への誇りがあるからこそ掲げられることだと考えています。
大きな責任と大きな誇り、企業理念を全うし、“えがお”あふれる未来を 描き・つくり・守り つづけます
募集要項
職種
BIM推進プロジェクト／リーダー候補
応募資格
【必須】
■二級建築士をお持ちの方
■BIM（Archicad等）操作の実務経験がある方
■マネジメント経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
■RC造、SRC造、S造の意匠設計の実務経験がある方
【入社後】
階層別研修など、研修制度も充実も整っております。
【魅力】
福利厚生が充実(各種割引有り)今後の安定受注も見込まれています。
求める人物像
自ら行動に移し、周囲とコミュニケーションをとりながらお仕事をしたい方、新規部署でDX推進にご興味のある方は歓迎！
勤務地
東京都府中市府中町2-1-14
勤務時間
8：45～17：45
想定給与
600万円～700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
時短制度／出産・育児支援制度／資格取得支援制度／研修支援制度／退職金制度／住宅制度（仙川独身寮）／介護休暇／慶弔休暇／創立記念日／家族手当（25，320～円）／カフェテリアプラン制度／生活支援制度／積立貯蓄制度／リフレッシュ休暇／永年勤続表彰制度／各種貸付金制度／リゾートホテル利用（会員価格）
休日/休暇
■年間休日120日 ■完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季 年末年始 有給（10～20日、入社日に応じて入社時に付与（2～10日）） 創立記念日休暇（6／1） リフレッシュ休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
京王建設株式会社
事業内容
オフィス、住宅、福祉、教育施設にいたるあらゆる生活基盤の施工整備を基本事業に建築・土木・鉄道などの複合的な視点で、安全で質の高い生活環境を提供します。
本社所在地
東京都府中市府中町２丁目１番地の１４
設立年
1960年4月6日
従業員数
367名（2025年7月16日現在）
資本金
3億円
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