人事（採用戦略・企画・組織開発担当）
株式会社ヒトカラメディア
- 正社員
- 想定年収
- 450万円～650万円
- 勤務地
- 東京都
【年休125日以上】女性が多い職場環境／フレックス制度／働き方◎
【職務概要】
人事のあらゆるフェーズにおいて、メンバーと共に戦略立案から実務を一貫して手掛けていただきます。
まずは経験を考慮した範囲をお任せします。
【職務詳細】
■採用戦略の立案・実行：自社の成長を担う人材の獲得
（母集団形成からプロセス最適化まで）
■ブランディング・リファラル推進
採用広報やリファラル施策を通じたファンづくり
■オンボーディング設計
新入社員が早期に活躍し、文化に馴染めるための環境整備
■制度の運用・改善
評価制度や目標管理（OKR等）の形骸化を防ぎ、より機能する仕組みへ
■エンゲージメント・文化強化
組織文化の浸透と、メンバーが熱量高く働ける施策の企画
■ウェルビーイング向上
働きやすさと働きがいの両立を図るための制度設計
■キャリア・育成支援
メンバーの成長を促すキャリアパスの構築と研修プログラムの開発
会社の特徴
同社は『「都市」と「地方」の「働く」と「暮らす」をもっとオモシロくする』というミッション、そして『「働く場」と「働き方」からいきいきとした組織と個人を増やす』というビジョンを実現すべく、場づくりを中心にした「目指す状況づくり」を行う会社です。
同社の社名の由来には、「ヒト（個人）」が「媒体（メディア）」となり、メッセージを発信、伝播していこうという意味が込められています。同社が目指す組織像は、『お互いの強みを活かし合い、掛け合わせで価値を生み出せる共創のうねりのある集団(GROOVE TEAM)』です。その前提にあるのは、『意志とスキルを兼ね備えた個人(PLAYWORK)』です。まずは社員一人ひとりが、チャレンジを面白がり、強みや腕を磨き、前進し続けることを大切にしています。
募集要項
職種
人事（採用戦略・企画・組織開発担当）
応募資格
＝【ヒトカラメディアで働く魅力】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1. 人事としての「ゼネラルな経験」を最大化できる
「採用だけ」「制度だけ」といった分業制ではありません。
人事の全領域を繋ぎ込み、組織全体のパフォーマンスを最大化させるマネジメントスキルが身につきます。これまでの経験をフルに発揮し、人事としての市場価値を高められる環境です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【必須】
・事業会社における人事経験（採用、制度設計、組織開発など複数の領域に跨る経験を有している方は歓迎します）
・ITリテラシー：Google Workspace（ドキュメント、スプレッドシート）やSlackなどのチャットツールをスムーズに使いこなせること
【尚可】
・自ら役割を見つけにいく必要がある環境での経験
求める人物像
・同社の事業内容（働く場づくり、地域活性など）への興味・関心がある方
勤務地
東京都世田谷区北沢2丁目5-2 下北沢ビッグベンビル B1F
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム 11：00～16：00）
想定給与
450万円～650万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
交通費（上限月3万円）、PC（Mac）・社用携帯貸与、資格手当（宅建有資格者）、リファラル採用手当、オフィスおかん導入（お惣菜社食サービス）、シャッフルランチ制度（月1000円補助）、チーム懇親補助（4月・10月に1人5000円補助）
休日/休暇
【年間休日125日】週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇（初年度10日（入社日に応じて付与）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社ヒトカラメディア
事業内容
オフィス仲介、内装プランニング、設計、所有ビルの活用企画、ワークショップ計画、施設運営、場を活用した事業開発支援
本社所在地
東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビル B1F
設立年
2013年5月
従業員数
60名
資本金
3，000，000円
平均年齢
32.0歳
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