グリーンライフ株式会社

人事労務メンバー 

  • 想定給与 400万円~500万円
  • 東京都
  • 正社員

年間売上200億円の有料老人ホーム運営企業/上場企業グループ

職務概要人事労務担当として、下記業務をお任せします。
職務詳細 
■給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務
■社会保険手続き
※将来的には人事制度の企画・立案・運用までご担当いただきたいと考えております。
魅力現在売上年間200億円、68施設を運営しています。また、シップヘルスケアグループでは、3か年目標で5000億円を目指しており、グループ全体で年々成長しています。医療機関やグループ企業全体での連携を基に様々な事業の展開を行っております。また、全国に介護事業を展開しているため、多種多様な職種や雇用形態、勤務体系があります。管理が複雑な分、人事労務としてスキルアップが見込めます。 会社の特徴 同社グループは、全国に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、サービス付高齢者住宅、各種居宅サービス事業を運営しています。
医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に事業を展開しており、同社はそのうち介護分野を担う企業です。
グループがもつ、ノウハウを融合し、介護サービスを提供します。 家庭と同じ「安心」を。 同社の介護は「1年365日同じ質と量のサービス」を提供します。有料老人ホームは、病院や施設ではなく、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活を過ごしてもらえる住まいと考えます。

募集要項

職種
人事労務メンバー 
応募資格
【必須】
・事業会社にて給与社保・勤怠管理の業務のご経験3年以上

★介護業界に携わりたい方大歓迎です!★

【期待】
現状同社ではまだまだIT化が進んでおらず、業務はアナログなところがあり、システム導入に力を入れている段階です。そのような状況を理解したうえで、業務プロセスの改善を一緒に考えていただける方を募集します。
必要な経験スキル
【求める人物像】
人が生き生きとできる環境づくりに興味をもっていらっしゃる方
介護業界に貢献したい方
人が好きな方
勤務地
東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル11階
勤務時間
9時00分~17時30分(所定労働時間7.5時間)※毎週月曜日のみ8時00分~16時30分勤務あり
想定給与
400万円~500万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当(上限10万円)、退職金有、永年勤続表彰(3・5・10年)、弔慰金制度、産前・産後休暇、育児休暇・介護休暇あり(取得実績あり)、資格取得支援制度、資格獲得奨励金制度、各種研修、従業員持株会
休日/休暇
週休二日制、(通常土日祝休みですが、月に2~3回土日祝出勤あり。シフト制/平日に振替休日あり。)(2月のみ月8日休み、その他月9日休み)、年次有給休暇10日~20日、年間休日:107日※業務を調整し連休を取得することも可能です。

雇用形態
正社員

会社概要

会社名
グリーンライフ株式会社
事業内容
■有料老人ホーム、グループホームの運営■居宅介護支援事業■訪問介護事業■訪問看護事業、通所介護事業および関連事業■就労支援事業所の運営
本社所在地
〒565-0853 大阪府吹田市春日3-20-8
設立年
1994年5月
従業員数
1,436名
資本金
5,000万円

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