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【東京：リモート】新卒採用担当／イグニション・ポイント株式会社

【東京：リモート】新卒採用担当

イグニション・ポイント株式会社

正社員
完全週休2日制

想定年収: 450万円～550万円

勤務地: 東京都

◇現年収以上保証◇フレックス＆リモート有◎10年連続「働きがいのある会社」選出

【職務概要】
同社における次世代リーダーを担う新卒採用担当として、戦略策定から母集団形成、選考、内定者フォローまで一気通貫で担当します。

【職務詳細】
・経営戦略を鑑みた採用計画／採用戦略の策定と実行推進
・選考対応（会社説明会／採用面接／各種登壇等）
・採用イベント企画／設計／運営（サマーインターンシップ／内定者フォロー／内定式・入社式等）
・各媒体営業担当者や人材紹介会社との打ち合わせおよび関係構築
※説明会や面接などは他の人事メンバーと分担しながら実行します
※2026年度は約30名採用実績あり

【入社後の流れ】
・OJTで業務を習得後、採用戦略から実行まで一気通貫で担当します
・ゆくゆくは研修企画・運用、人事制度など幅広い人事業務への展開も可能です

【魅力】
・経営陣や事業部門長と連携し、裁量を持って採用活動を推進できます。
・IPOを目指す急成長フェーズにおいて、研修企画や人事制度など幅広い人事領域にも挑戦できます。

会社の特徴

同社は大手・外資系コンサルファーム出身者／事業会社サービス責任者を中心に2014年に設立し、売上高が2014年より4年連続前年比200％超と急成長している「コンサル×事業会社」のハイブリッド型ファームです。
クライアントの事業・サービス成長を加速させる戦略・企画から実行までを手がけるコンサルティング会社であり、また同時に、AI／ビッグデータ／IoTをはじめとする最先端テクノロジーを活用したリアル×ネット事業の展開を自社で行うスタートアップ企業でもあります。
いわゆる重厚長大なシステム開発などではなく、目の前のお客様のビジネスを変えるスモールなアプリ開発をクイックに行うなど、一般に想像されているSIとは異なるサービス展開を目指しています。

募集要項

職種

【東京：リモート】新卒採用担当

応募資格

【必須】
・大学院、大学卒以上
・以下いずれかの立場で採用業務に携わった経験
- 事業会社の人事担当者としての採用経験
- HR業界での営業経験（人材紹介、求人メディア、採用プラットフォーム等）
- コンサルティング会社での採用領域に関するコンサルティング経験

【尚可】
・新卒領域に関わる経験
・コンサルティング業界での勤務経験