【東京：リモート】提案営業

職務概要同社にて企画営業の業務をお任せします。
職務詳細■誰に：クライアント企業の経営者、人事部門や経営企画部門の責任者
■何を：人材教育研修・コンサルティング・アセスメントプログラム
■手法：新規開拓営業（入社時）、課題解決
具体的には入社当初は新規開拓営業を中心に行っていただきます。
新規開拓といっても飛び込み営業ではなく、社内・社外イベント等に参加した企業を対象に同社の研修コンテンツを提案します。
ただ提案するだけではなく、お客様の課題を解決するために、各課題に合わせて手を加え、真の課題解決に取り組んでいただきます。
入社後は自社内の研修を受講するほか、実際にお客様先にて開催する研修にアシスタントとして同行します。
社風フランクで自由な職場ですが、一方で専門性を磨くために各人が様々な学会に所属し、世界的に最先端のリソースを吸収し磨いている勉強熱心なところも特徴です。社内でも自主的な勉強会が盛んに行われています。 会社の特徴 同社は「サーバントリーダーを育成し、『良い組織』創りを支援する」というビジョンの下、クライアントの組織や人材に関する課題解決を支援している会社です。
『良い組織』を創るのは、メンバーの上に君臨し、自分の思い通りに強引に人を引っ張る支配型リーダーではありません。
価値のあるミッションやビジョンを示し共に活動する。人々を大切にし、彼らの力を引き出し、支援するサーバントリーダーです。
また、リーダーシップはトップや管理職だけでなく、全ての人に必要です。 組織の構成員がサーバントリーダーシップを身につけることが出来れば、一人ひとりが自律し、組織は団結し強くなります。
上記のように考え、既に日本を代表する各業界のトップ企業で、成功を積み重ねており、さらに多くの企業から要望を受けている状況です。