エンジニア育成担当

職務概要エンジニアの教育・育成をお任せいたします。
職務詳細同社では教育カリキュラムを受講した未経験エンジニアが10名ほどおり、その方々のサポート業務がメインとなります。
未経験で現場に派遣されているため、「そもそもこのツールどう使うんだ？」「今更聞きづらいけど自分では解決できない・・・。」など、業務上直面する課題解決のサポートなどをしていただくことや、先輩社員として未経験エンジニアと一緒にお取引先様のプロジェクトに入っていただくなどをしながら教育・育成をしていただきます。
将来的には受託案件などの獲得も目指していきたいと考えており、社内開発などにも携われる可能性があります。
☆★☆おすすめポイント☆★☆
「全員がリーダーであり、メンバーである」同社の行動指針のひとつであり、社員全員が意識する言葉です。言われたことだけやるのではなく、自らが考えて行動する社風です。任される仕事の幅も広く、自分のスキルが磨かれれば磨かれるほど、自分が幸せにできるお客様の数は増えていきます。無形商材だからこそ、自分が成長することでお客様に良いサービスが提供できる考えています。 会社の特徴 同社は専門学校を全国で運営している大手教育グループ会社で、医療・福祉に特化した人材派遣・紹介事業や福祉、医療に関する資格を取得するための通学・通信講座なども展開しています。
この専門学校や同社事業の生涯学習事業から、知識や資格のある方を各企業に紹介できていることが強みです。
また同社では2年ごとに異動申請を出すことができ、現在の職種に関係なく、グループ内の様々な職種にチャレンジできるため、グループ内で将来のキャリアプランを幅広く描くことが可能です。さらに、年1回新規事業の発案をすることができます。実際に同社学園では、この制度から、専門学校で医薬品登録販売者資格が学べるコースや高校で美容師免許を取得できるコースが誕生しました。