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【東京：リモート】中途採用担当（人材開発）／株式会社BAKE

【東京：リモート】中途採用担当（人材開発）

株式会社BAKE

正社員

想定年収: 400万円～600万円

勤務地: 東京都

リモート可／母集団形成から活躍支援まで一気通貫／自社採用の仕組みを創る

【職務概要】
人事部の採用担当として、本社部門の中途採用を中心に母集団形成から定着支援まで採用実務全般を担当します。

【職務詳細】
・クリエイティブ、SCM、マーケティング、営業など多岐にわたる本社部門の中途採用実務全般
・各配属部署との採用要件すり合わせおよびコミュニケーション
・ダイレクトスカウトやリファラル採用などの自社採用チャネルの企画・強化・運用
・母集団形成のための戦略立案およびターゲットの明確化
・候補者へのアトラクトおよびクロージング業務
・入社後の定着および活躍支援面談の実施
・選考管理および採用データ（Excel、スプレッドシート等）の集計・分析

【今後の展望・キャリアパスについて】
将来的には志向や適性に応じて、以下の業務にも携わることができます。
・採用広報・SNS等での情報発信
・スキルアップ研修などの教育企画・運営
・社内エンゲージメント改善施策の企画・推進

会社の特徴

日本を代表するような製菓企業をつくり、もっとワクワクを増やしていきたいと考えている同社。お菓子をもっと面白く、美味しくするためにつくり方、見せ方、届け方、お菓子作りのすべてのプロセスに本気で向き合っています。
原材料にこだわり、手間をかけ、最良な状態で、世界中の一人でも多くの人に届けていきたいと考えています。
まずは、日本において圧倒的なブランドのコンテンツメーカーとなり感動を日本全国に広げること、また海外マーケットでも同社のもつ商品品質や、クリエイティブの強みがぶれることなく広げていきます。

募集要項

職種

【東京：リモート】中途採用担当（人材開発）

応募資格

【必須】
・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験、または事業会社での採用担当経験（2年以上を目安）
・候補者（求職者）との面談を通じて志向や強みを引き出してきた経験
・数値目標を持って業務に取り組んだ経験

【尚可】
・両面型コンサルタントとしての経験、または企業の求人要件のすり合わせに関わった経験
・ダイレクトスカウトの運用経験（ターゲット設計、文面作成など）
・クリエイティブ、マーケティング、SCM、営業職いずれかの採用支援経験
・採用データの集計や分析の経験（Excel、スプレッドシートなど）
・採用広報やSNSなどでの情報発信の経験
・研修の企画／運営や、社内エンゲージメント向上の取り組みに関わった経験