【京都】人事総務（ポテンシャル）

職務概要同社の人事部門にて人事総務をお任せします。
職務詳細適性に合わせて下記業務をご担当いただきます。未経験者でも入社後は教育担当1名がつきますのでご安心ください。また、中途入社社員に対して中途研修を実施しております。
・人材育成
・研修構築
・給与計算
・社会保険業務　など
常に新しいことに挑戦し続ける企業 創業67年国内外で高級車や中古車を販売。長年取引きのある富裕層顧客が注目するアート展覧会事業や、時代に合わせたレンタカー事業、フィットネス事業等も新規展開。
同社の魅力■「家族に誇れる会社」を掲げ、様々な制度、改革を推進中！
・京都モデルワークライフバランス認証企業
・全職種ノルマや歩合制廃止、評価は業績と行動の両面評価で昇給に反映
・社長が「KENJA GLOBAL(全国で最も優れた経営者500名)」に選出
未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 【満足度の高いメンテナンスサービスを実施】
充実した設備と各ブランドのスペシャリストが揃った同社は、デリケートな輸入車のメンテナンスも安心して任せられています。
メーカーによる顧客満足度調査で毎年上位を占める等、同社各支店ではメンテナンスやサービスも顧客から信頼されています。
また、環境保全、安全、社会貢献など、同社らしいさまざまな取り組みを通じて、持続可能な社会に貢献しています。
（セーフティラリー京都への参加、京都モデルフォレスト活動、地域清掃活動、献血活動　等）
【女性にとって働きやすい環境】
育休取得率100％、人事部門長も2回育休取得されている女性です。育児のための時短勤務が6歳まで延長されていたり、妊娠中の女性のためのハンドブックを作ったりと働きやすい環境を整えており、女性の働き方と環境づくりを実践している会社として、特集もされています。