株式会社フィル・カンパニー
人事・タレントマネジメント
- 想定給与 420万円~500万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
【東証スタンダード上場】完全週休2日制/年間休日122日
職務概要人事として、採用から新入社員のオンボーディング、人事制度の整備と実装まで、人事に関わる業務に幅広く携わっていただきます。
職務詳細■採用実務について
・各部署のマネージャーと打合せをし、求める人物像やポジションの業務内容を整理
・採用手法/スケジュールを検討、決定し採用計画を作成
・求人票および業務説明資料の作成(ターゲットに合わせてライティングをします。)
・選考管理ツールを使った応募者情報、選考状況の管理、社内面接調整
■オンボーディングについて
・入社した社員が早く会社になじみ、活躍してもらうために必要な知識の習得を促します
・社内人間関係の構築支援
■人事制度の企画・実装
・社員が自身の目標を掲げ、コミットするための人事制度の運用
・全ての社員が活躍できる環境の整備 会社の特徴 駐車場の上部“未利用”空間の活用を実現した事業を展開しており、「駐車場+商業施設」という新たな“常識と価値”を創り出すことで、土地オーナーやテナントを始め、関わる多くの人達が幸せを分かち合える継続的なまちづくりを推進しています。
また、商業系案件と両輪で、住宅系案件であるガレージ付賃貸住宅を提供しています。1階を車庫としてだけでなく趣味や仕事の場所として多様なニーズを満たす「新しい生活様式を実現できる空間」として認知され、独自の入居待ち登録システムへの登録件数は増加し続け、需要に対し供給が追い付いていない状況が続いています。
職務詳細■採用実務について
・各部署のマネージャーと打合せをし、求める人物像やポジションの業務内容を整理
・採用手法/スケジュールを検討、決定し採用計画を作成
・求人票および業務説明資料の作成(ターゲットに合わせてライティングをします。)
・選考管理ツールを使った応募者情報、選考状況の管理、社内面接調整
■オンボーディングについて
・入社した社員が早く会社になじみ、活躍してもらうために必要な知識の習得を促します
・社内人間関係の構築支援
■人事制度の企画・実装
・社員が自身の目標を掲げ、コミットするための人事制度の運用
・全ての社員が活躍できる環境の整備 会社の特徴 駐車場の上部“未利用”空間の活用を実現した事業を展開しており、「駐車場+商業施設」という新たな“常識と価値”を創り出すことで、土地オーナーやテナントを始め、関わる多くの人達が幸せを分かち合える継続的なまちづくりを推進しています。
また、商業系案件と両輪で、住宅系案件であるガレージ付賃貸住宅を提供しています。1階を車庫としてだけでなく趣味や仕事の場所として多様なニーズを満たす「新しい生活様式を実現できる空間」として認知され、独自の入居待ち登録システムへの登録件数は増加し続け、需要に対し供給が追い付いていない状況が続いています。
募集要項
- 職種
- 人事・タレントマネジメント
- 応募資格
- 【必須】
・採用経験が2年以上ある方
・リーダー等の経験がある方
- 必要な経験スキル
- セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都中央区築地三丁目1番12号フィル・パーク TOKYO GINZA Shintomi Lab
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 想定給与
- 420万円~500万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 従業員向け株式給付信託あり・育児支援あり・コミュニケーション補助(飲食代会社負担)あり・社員研修旅行・社宅制度あり・健康促進制度(年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担)
- 休日/休暇
- 年間休日122日、完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、冬季休暇、産休、育休、子供の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 など
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社フィル・カンパニー
- 事業内容
- 駐車場等の空きスペースを活用した空中店舗フィル・パーク事業
- 本社所在地
- 東京都中央区築地三丁目1-12
フィル・パークTOKYO GINZA shintomi.Lab
- 設立年
- 2005年6月
- 従業員数
- 67名
- 資本金
- 7億8,964万7,000円
- 平均年齢
- 29.4歳
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