職務概要同社でラーメン屋の店舗運営をお任せします。
まず、店舗スタッフとして店舗運営について学んでいただきます。
職務詳細・接客業務
・調理業務
★☆★☆キャリア一例★☆★☆
◆店長
運営全般や売上管理・人材マネジメントなどの店舗経営を
お任せします。
◆エリアマネジャー
担当エリアの店舗管理や人材マネジメントなどのマネージャー業務を
お任せします。
新店舗の立上げ(物件探し、その他立ち上げに関わる業務全般)もあり、
やりがいは十分です！！
◆部長
将来的には、会社の出店戦略を担える経営幹部としての
活躍を期待しています。
未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 ■同社では飲食業界のイメージを変えるべく、実働8時間（超過分は残業手当を支給）や有給休暇（ご自身や大切な人の誕生日には有給休暇を奨励）
充実した子ども手当など多様な体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。
今後も会社の成長を従業員の待遇に還元していく仕組み作りを進めていきます。
■お客様に最高の一杯を届ける事を追求し続けた結果が、好調な業績につながっています。
また、人事制度を刷新し、頑張りがすぐに給与に反映されるシステムになっています。
業績のみでなく、社員の給与や福利厚生・待遇の向上にも、もちろん全力投球、夢のある企業です。
まず、店舗スタッフとして店舗運営について学んでいただきます。
職務詳細・接客業務
・調理業務
★☆★☆キャリア一例★☆★☆
◆店長
運営全般や売上管理・人材マネジメントなどの店舗経営を
お任せします。
◆エリアマネジャー
担当エリアの店舗管理や人材マネジメントなどのマネージャー業務を
お任せします。
新店舗の立上げ(物件探し、その他立ち上げに関わる業務全般)もあり、
やりがいは十分です！！
◆部長
将来的には、会社の出店戦略を担える経営幹部としての
活躍を期待しています。
未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 ■同社では飲食業界のイメージを変えるべく、実働8時間（超過分は残業手当を支給）や有給休暇（ご自身や大切な人の誕生日には有給休暇を奨励）
充実した子ども手当など多様な体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。
今後も会社の成長を従業員の待遇に還元していく仕組み作りを進めていきます。
■お客様に最高の一杯を届ける事を追求し続けた結果が、好調な業績につながっています。
また、人事制度を刷新し、頑張りがすぐに給与に反映されるシステムになっています。
業績のみでなく、社員の給与や福利厚生・待遇の向上にも、もちろん全力投球、夢のある企業です。
募集要項
- 職種
- 【兵庫】店長候補職
- 応募資格
- 【必須】
明るく前向きでチャレンジする姿勢を持った方
※未経験歓迎です！！経験ある方はスキルに見合ったポジションから
スタートすることが可能です。
【尚可】
◎一緒に働く仲間を思いやり、大切にできる方
◎常にチャレンジする姿勢を忘れない方
◎遊び心を取り入れ、仕事を楽しめる方
◎幹部を目指したい方
◎良いアイデアを即行動に移せる方
- 必要な経験スキル
- ■挑戦心 (未経験の業務や未知の課題にも臆せず取り組める方 )
■積極性 (お客様のためになる事であれば意見を自ら発信する意欲のある方)
■スピード (日常の職務は勿論、良いアイデアを即行動に移す姿勢がある方 )
- 勤務地
- 【近畿】兵庫県 (配属先により異なる)
- 勤務時間
- 9時00分～翌2時00分（シフト制実働8時間）
- 想定給与
- 260万円～450万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、子ども手当、食事補助（全メニュー半額）、社内研修制度充実、育休産休制度
- 休日/休暇
- 月平均7～10日（シフト制）有給休暇 【※月間21日出勤で固定】
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社ZUND
- 事業内容
- ■ラーメン事業の運営・管理 ■テイクアウト商品の販売 ■飲食事業（飲食店の経営） ■飲食事業に関するコンサルティング
■商品開発（飲食商品の開発および販売） ■食材、食品製造および販売
- 本社所在地
- 大阪府大阪市北区天神橋4丁目8番13号5F
- 設立年
- 2008年4月4日
- 従業員数
- 1，587名（アルバイト含む）
- 資本金
- 3，000万円
- 売上高
- 2019年3月期
売上高：47億7，000万円
2018年3月期
売上高：42億6，000万円
2017年3月期
売上高：36億8，000万円
- 平均年齢
- 33.0歳
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