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【リモート】HRBP（テクノロジー担当）／PayPayカード株式会社

【リモート】HRBP（テクノロジー担当）

PayPayカード株式会社

正社員
完全週休2日制

想定年収: 700万円～1000万円

勤務地: 東京都

有給取得率78％／副業可／キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界

【職務概要】
　HRBPのテクノロジー担当として、主な業務領域としては以下の通りです。

【職務詳細】
（1）テクノロジー統括本部へのBP業務
・テクノロジー統括本部における、人事戦略コンサルタント機能
・テクノロジー統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に
　関連する制度の運用
・テクノロジー統括本部における従業員対応
・要員計画
（2）全社横断課題へのアプローチ
・全社の制度、施策、ルールの企画と実行
（3）外国籍社員のオンボーディングサポート
・入社受入れ
・規定類翻訳説明
・その他、日本語対応不可能な社員のサポート全般

【本ポジションの魅力】
★急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、
　事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの
　人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、
　変革・改革・改善とチャレンジができます。

会社の特徴

同社は、これまでの常識にとらわれない、まったく新しいクレジットカードのサービスをお客さまに提供すべく、経営陣と社員が夢とビジョンを共有し、一丸となって事業に取り組んでいる会社です。
現在、決済・金融業界は大きな変革期を迎えています。政府による「キャッシュレス・ビジョン」が公表され、クレジットカードだけではなく、スマートフォン決済などの様々な決済手段が普及してきました。また、FinTechやAIなど先進的テクノロジーを活用した決済サービスも創出されており、今後益々、キャッシュレス社会の本格化が進んでいきます。

募集要項

職種

【リモート】HRBP（テクノロジー担当）

応募資格

【必須】
・ビジネスレベルの日本語・英語力
　→英語を用いての会議、人事面談等の経験があり、人事規程や各種制度・
　ルールについて日⇔英に言い換えが可能なレベル
※上記に加え下記いずれかのご経験を3年以上有している方※
・事業会社にて人事またはHRBP、制度企画、運用を経験されている方
　→課題を見つけ解決案を提案のうえファシリテーションし解決する力のある方
　→定量的なアプローチ（データ分析→可視化）にて課題解決に導いたご経験
・コンサルティングファームにてコンサルタント経験がある方
　→人事コンサルティング等の人事知識をお持ちの方

【尚可】
・HRBP経験
・事業計画／KPI策定、推進、運用
・データ集計、分析
・マネジメント経験