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プロジェクト推進担当（PMO） ※メンバー
ゼビオコーポレート株式会社
- 正社員
- 想定年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都
東証プライム上場G／転勤無し／ITと業務の両面から課題解決を行うPMO
【職務概要】
同社にて、全社横断プロジェクトを推進し、業務改革を実現するポジションです。店舗・本部など事業部門と連携し、業務課題の整理からシステム化の企画・要件定義、プロジェクト推進まで一貫して担当します。
【職務詳細】
事業部門へのヒアリングを通じた課題の可視化・論点整理、解決策の立案を行い、社内外の関係者とプロジェクトを推進します。
・店舗・本部など事業部門との業務ヒアリング・課題整理
・業務改善・システム化に向けた企画・要件定義
・プロジェクト計画の策定および進行管理
・社内外の関係者との調整・ファシリテーション
・外部ベンダーのマネジメント
・基幹システムに関する問い合わせ対応、改善提案、保守案件の推進
【入社後のイメージ】
・入社～3ヶ月：既存プロジェクトに参画し、業務理解や関係構築
・3～6ヶ月：特定領域のプロジェクトを主体的にリード
・半年以降：複数案件の推進、もしくは大型プロジェクトの中核メンバーへ
会社の特徴
同社は、東証プライム上場企業グループであり、全国に多数のスポーツ用品販売店舗を展開するゼビオグループのバックオフィス機能を担う中核会社です。
グループ全体の経営基盤を支える存在として、会計‧ITシステム開発運用‧人事総務‧物流‧店舗開発‧法務‧内部監査など、多岐にわたるシェアードサービ
スや自社ECサイト及びモール運営におけるサポート業務（マーケティング、EC物流、IT、カスタマーサービスなど）を展開しています。
各事業会社に分散していた管理機能を集約することで、業務効率化やコスト最適化を推進し、グループ全体の経営強化に大きく貢献しています。
加えて近年はDX推進にも注力しており、業務改善やシステム刷新、データ活用を通じて、グループ全体の生産性向上を牽引しています。
大規模グループならではの安定した経営基盤を持ちながらも、変革や改善提案を積極的に行える風土があり、自身の経験や専門性を活かして組織横断的な課題
解決に携われる点が魅力です。
募集要項
職種
プロジェクト推進担当（PMO） ※メンバー
応募資格
【必須】
・プロジェクトのPMまたはPMO経験
・課題整理や論点整理を自走で行い、関係者合意まで持っていった経験
・ステークホルダーとの調整や交渉経験
・ドキュメント作成能力（要件整理、報告資料など）
【尚可】
・基幹系システム（販売管理・会計など）の運用／刷新経験
・業務フロー設計・BPRの実務経験
・ベンダーコントロール経験
・システム開発またはインフラ構築の実務経験
・ネットワーク／データベースなど基盤技術に関する理解
■現在進行中のプロジェクト
・基幹システム刷新（複数拠点・複数部門を横断）
・EC領域の業務改善・売上最大化プロジェクト
・全社業務フローの標準化・DX推進
求める人物像
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方
・技術と業務の両面から課題解決したい方
・関係者を巻き込みながら物事を前に進めることが好きな方
勤務地
東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア
勤務時間
9時20分～18時30分（標準的な勤務時間）
※1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均労働時間：40時間00分
想定給与
400万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当（会社規定に基づき支給）、住宅手当（10，000円～30，000円、支給条件あり）、定年60歳、再雇用制度65歳まで、各種検診補助（定期健康診断、子宮がん検診補助、乳がん検診補助、前立腺がん検診補助、付加健診、腫瘍マーカー、脳ドック）、表彰（業務改善、サービス向上（チーム表彰／個人表彰））
休日/休暇
【年間休日115日】週休2日制（土・日※月9～10日休み）、有給休暇（入社半年経過時点10日、入社初年度は4月または10月に10日、以降毎年10月更新）、育児休暇、介護休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
ゼビオコーポレート株式会社
事業内容
グループ内シェアードサービス(会計、IT、物流、店舗開発、法務、総務、人事、内部監査等)／ECサポート事業
本社所在地
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町3-4-2 御茶ノ水三四ビル
設立年
2008年7月
従業員数
単体：500名
資本金
1，000万円
平均年齢
43歳
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