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サステナビリティ推進※ポテンシャル／株式会社ギフトホールディングス

サステナビリティ推進※ポテンシャル

株式会社ギフトホールディングス

正社員
未経験可
完全週休2日制

想定年収: 380万円～480万円

勤務地: 東京都

◆東証プライム上場／WEB面接実施◎／家族手当有り／残業代完全支給◎

【職務概要】
社内の各事業や業務における省エネ化等、グループ全体のサステナビリティ推進を中心となって行っています。
また、省エネ化、サステナビリティ推進を行うことで、収益自体の改善も図られており、環境にも会社にも貢献している部署（新設部門）になります。
守備範囲はかなり広く、デジタル周り（自社HPのSEO対策や地図サイトで任意に書き込まれる情報の修正依頼）から水光熱費の適正化、Co2削減、企業買収にかかわる案件等、長期的に様々な角度から、同社グループのサステナビリティ推進を行っていく部署になります。

【職務詳細】
1：進捗中プロジェクトのアシスト業務
2：データ集計、分析
3：各種資料（公的機関に提出する公文書含む）の作成
4：プロジェクトの進捗確認、報告
5：社内外の関係者との打合せ（議事録作成）
6：各種調整業務
7：補助金や環境関連のリサーチ業務等
8：その他、関連する業務

未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！

会社の特徴

【明確な評価制度＆昇格試験】
「いつになったら店長になれるの？」といった悩みは抱かせません！評価基準は全て言語化されており、入社後１年で店長となった方も多くいます。
また、明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。
「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。
入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。
【企業理念の浸透】
「シアワセを、自分から。」　自分たちから幸せを与えていこうという考え方が「ギフト」という社名にも繋がっており、一緒に働く仲間を大切にする社風が浸透しております。「人」には自信あり！教育制度、フォロー体制も充実しているので安心してください。

募集要項

職種

サステナビリティ推進※ポテンシャル

応募資格

【必須】
・社会人経験（正社員としての就業経験）2年程度以上
・基礎的なPCスキル（Excelは基本的な関数（SUM／IF）リストの作成等を理解できるレベル）

【尚可】
・サステナビリティ推進、サステナブル活動に関する経験や知見をお持ちの方
・Webマーケの経験、スキルをお持ちの方
・コスト削減にかかわる業務の経験者