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北米法人事業管理、事業推進担当
株式会社KADOKAWA
- 正社員
- 想定年収
- 729万円～997万円
- 勤務地
- 東京都
北米法人の事業成長と経営基盤強化を推進／グローバル経営の実践経験を積む
【職務概要】
北米HQにおいて、北米グループ会社1～2社の事業管理・事業推進を担当するポジションです。現地マネジメントや日本本社と連携しながら、事業計画・業績管理から各種プロジェクト、ガバナンス・内部統制まで幅広く携わっていただきます。
【職務詳細】
・担当する北米グループ会社の事業計画・戦略策定支援
・業績管理、KPI分析、予実管理、中期計画策定および経営課題の分析
・事業成長に向けた各種施策・プロジェクトの企画・推進
・市場、業界、競合動向の調査・分析
・現地マネジメントとの連携および各種経営課題への対応
・経営陣向けレポート、分析資料、会議資料の作成
・日本本社と担当会社間のリエゾン・調整
・ガバナンス、内部統制の整備・運用・改善支援
・J-SOX対応および内部・外部監査対応
・社内規程、承認プロセス、業務フロー等の整備・改善
・必要に応じた北米グループ会社・部門横断プロジェクトの推進
【ミッション】
担当会社の事業を深く理解し、事業成長と経営基盤の強化を両面から支援・推進することがミッションです。日本本社と現地をつなぎながら、経営課題の解決と事業の成長を推進していただきます。
会社の特徴
出版、アニメ・実写映像、ゲーム、Webサービス、教育・EdTechなどの事業を展開する総合エンターテインメント企業です。
世界中から才能を発掘して多彩なIP（Intellectual Property）を創出し、さまざまなメディアで展開。創出したIPをテクノロジーの活用により世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略を掲げ、IP価値の最大化を推進しています。
★経営理念★
「不易流行」は芭蕉が到達した俳句の理念ですが、角川書店の創業者・角川源義は、その精神を自らの出版事業の根源に据え、実践しました。新しさを極め続ければ変わらないものが見えてくる。変化を恐れずに挑戦し続ける心がKADOKAWAスピリットです。KADOKAWAの経営理念を「不易流行」とし、その志を未来につなげます。
募集要項
職種
北米法人事業管理、事業推進担当
応募資格
【必須】
・経営企画、事業企画、経営管理等の実務経験2年以上
・計数管理・分析スキル
・PowerPoint、Excel等を用いた資料作成スキル
・英語によるビジネスコミュニケーション能力
・社内外の関係者と連携し、主体的に業務・プロジェクトを推進できるスキル
【尚可】
・海外事業、海外拠点管理、クロスボーダー業務の経験
・予算・予実管理、KPI分析、経営分析等の経験
・ガバナンス、内部統制、J-SOX、監査対応等の経験
・複数部門・法人をまたぐプロジェクトの推進経験
・出版、IP、メディア、デジタル、リテール等の事業への関心
・海外駐在・海外勤務への意欲
・TOEIC 850点以上／TOEFL iBT 95～100点以上／英検1級～準1級程度の英語力
求める人物像
・担当事業への理解を深め、数字だけでなく事業そのものに関心を持って、課題発見から改善・実行まで主体的に取り組める方
・現地マネジメントや日本本社など、立場や文化の異なる関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整・推進できる方
勤務地
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
勤務時間
10時00分～18時00分（実働7時間）
※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入
想定給与
729万円～997万円
■経験・スキル・前年収を考慮の上、決定
待遇/福利厚生
退職金あり、企業型確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、三大疾病疾患時の一時金支給制度、従業員持株会、ZEN Study無料受講ID発行サービス、サブスク手当（規定により支給）、育児手当（規定により支給）、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金
休日/休暇
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、年次有給休暇（入社日より最大12日付与）、夏季休暇（7～9月に5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社KADOKAWA
事業内容
出版／映像／ゲーム／Webサービス／その他の事業（教育／eスポーツ／ライツ・マーチャンダイジング（MD）／コトビジネス・インバウンド事業／イベント事業）
本社所在地
東京都千代田区富士見二丁目13番3号
設立年
2014年10月1日
従業員数
9，290名（グループ）
資本金
656億円
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