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【東京：リモート】人事（中途採用・育成担当）
富士製薬工業株式会社
- 正社員
- 想定年収
- 500万円～750万円
- 勤務地
- 東京都
プライム上場◎大手製薬会社／年間休日122日／福利厚生充実
【職務概要】
中途採用のメイン担当としてご活躍いただくことを想定しています。
あわせて研修・育成業務にも携わっていただき、既存メンバーと連携しながら、採用から育成まで一貫した人材マネジメントの仕組みづくりを推進していただきます。
【職務詳細】
■配属部署における主な業務内容
【採用領域（新卒・中途・派遣）】
・母集団形成（求人媒体・エージェント・リファラル・ダイレクトリクルーティング等）
・求人作成・訴求設計
・書類選考～面接～オファー面談までの一貫対応
・候補者・入社者体験の設計・改善（インターン、入社オリエンテーション）
・採用広報・ブランディング（採用ページ掲載コンテンツの企画・運営等）
・派遣社員の採用・管理 等
【人財開発・育成領域】
・人財育成方針の策定
・全社教育体系の企画・運用（新入社員研修・階層別・等級別研修・管理職研修等）
・OJT・現場教育の把握およびサポート（メンター制度、オンボーディング施策等）
・自己学習支援の企画・推進
・eラーニングシステムの運用・保守 等
会社の特徴
同社は1959年に有限会社として設立されて以来、「優れた医薬品を通じて、人々の健やかな生活に貢献する」「同社の成長はわたしたちの成長に正比例する」という経営理念のもと、人々の生命に関与する誇り、人々に尽くす喜びと幸せ、人々への感謝の気持ちを大切にし、世界中の人々の生活への貢献を第一に考えてきました。
製薬メーカーとして、人々の生活の向上に貢献することは基本的な使命ですが、そこに加えて同社は、社員の成長を理念に掲げています。社員と組織は一体となって双方の成長に貢献しあい、社員は、会社の方向性を理解し、自らが意欲的に仕事に取り組みつつ、仲間や会社を大切に思う関係を目指しています。
募集要項
職種
【東京：リモート】人事（中途採用・育成担当）
応募資格
【必須】
・人事部門において中途採用業務の実務経験を2年以上お持ちの方
・人事部門において研修・育成業務の経験をお持ちの方
・社内外との調整・折衝経験をお持ちの方
※エージェントとの要件すり合わせ、面接官との連携・調整、候補者対応など、関係者を巻き込みながら業務を推進した経験を想定しています。
【尚可】
・新卒採用業務の実務経験をお持ちの方（特に面接対応、イベント企画・運営等）
・全社教育体系の企画・構築に携わった経験をお持ちの方
・階層別研修（新入社員・若手・中堅・管理職）の運営・事務経験をお持ちの方
■働き方
・リモート：週2～3回程度（ご入社後しばらくは出社メインの可能性があります）
求める人物像
・自ら課題を捉え、指示を待たずに改善提案から実行まで主体的に推進できる方
・社内外の関係者と円滑に連携し、合意形成を図りながら物事を前に進められる方
勤務地
東京都千代田区三番町5番地7
勤務時間
8：30～17：00 ※7：00～10：00の間で時差出勤可
想定給与
500万円～750万円
■前職及び経験・スキルに応じて決定
待遇/福利厚生
交通費全額支給、借上社宅制度（満期6年、転居を伴う異動でリセット）、退職金制度（前払退職金または企業型確定拠出年金のいずれかを選択）、総合福祉団体定期保険（遺族弔慰金）、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、サークル活動、レクリエーション補助
休日/休暇
年間休日122日、土、日、祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、有給休暇（入社3か月後に最大10日付与）、特別休暇（記念日・慶弔・不妊治療等）、夏季休暇（3日）、子の看護・介護休暇制度、育児・介護休業制度
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
富士製薬工業株式会社
事業内容
医療用医薬品の開発・製造・販売（注射剤、内用剤、外用剤、診断薬）
本社所在地
〒102-0075
東京都千代田区三番町5番地7 泉館文人通り6F
設立年
1965年4月
従業員数
連結：1754名（2025年9月30日現在）
資本金
39億451万7，005円
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