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【リモート】ウェブアプリケーションエンジニア（労務領域バックエンド）／株式会社SmartHR

【リモート】ウェブアプリケーションエンジニア（労務領域バックエンド）

株式会社SmartHR

正社員
完全週休2日制

想定年収: 546万円～1300万円

勤務地: 東京都

■労務領域シェアトップクラスのSaaS■やりがい、成長◎■働きやすい環境■

【職務詳細】
新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。　
また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。　

＜ウェブアプリケーション開発＞
・開発関連：実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
・問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査など
・仕様検討：チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど
・プロジェクト進行：多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます

会社の特徴

【～キーワードは規模拡大と急成長～】
スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。
一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。
スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。

募集要項

職種

【リモート】ウェブアプリケーションエンジニア（労務領域バックエンド）

応募資格

【必須】
・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人　
・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験2年以上（フレームワークの種類は問いません）
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・RDBを用いた開発

【尚可】
・Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験
・GitHubを用いた複数人での開発経験
・アジャイルな開発の経験
・React／Vue／Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む）
・AWS／GCPによるインフラの運用・構築経験
・OSSの公開やコントリビュート経験