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【リモート】ベテラン・Webアプリエンジニア（バックエンド）／株式会社SmartHR

【リモート】ベテラン・Webアプリエンジニア（バックエンド）

株式会社SmartHR

正社員
完全週休2日制

想定年収: 850万円～1300万円

勤務地: 東京都

【注目のHR企業】～約214億円の資金調達実施、シリーズEラウンドへ～

【ミッション／お任せすること】
・クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の基本機能開発
└基本機能では1リポジトリで管理されているモノリシックアプリ
　ケーションに対してLeSSというフレームワークを用いた複数チーム
　での開発を行っています
・機能開発を続けながらプロダクトの成長が鈍化しないよう先を
　見据えた設計／負債の解消といった面でのリード
└機能開発と人事DBとして別プロダクトへデータを提供するデータ
　基盤としての側面があり、それらを両立しながら開発していくための
　幅広い視野をもった開発推進

【職務詳細】
■Webアプリケーション開発
・実装～自動テストの作成～レビュー～検証～リリースなどプロダクト
　開発に必要なことを職能に縛られない横断的な業務
・仕様確認、不具合調査（問い合わせ対応）
・チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリング
・各種スクラムイベントの進行～改善（プロジェクト進行）
■採用活動
・面談／面接などの選考への参加
・テックブログや登壇などの発信活動

会社の特徴

【～キーワードは規模拡大と急成長～】
スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。
一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。
スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。

募集要項

職種

【リモート】ベテラン・Webアプリエンジニア（バックエンド）

応募資格

【必須】
・フレームワークを使用したWebアプリケーション開発実務経験5年以上
・Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験1年以上

【尚可】
・GitHubを用いた複数人での開発経験
・アジャイルな開発の経験
・React／Vue／Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む）
・AWS／GCPによるインフラの運用～構築経験
・OSSの公開やコントリビュート経験