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アートディレクター（ブランド領域）／株式会社SmartHR

アートディレクター（ブランド領域）

株式会社SmartHR

正社員
完全週休2日制

想定年収: 588万円～1050万円

勤務地: 東京都

【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】
コーポレートブランディングに関わる全領域（インナー／アウターブランディング・採用ブランディングなど）、サービスブランディング（SmartHRのプロダクトにまつわるブランディング）における、クリエイティブ制作・コミュニケーション設計に携わっていただきます。
【職務詳細】
■アートディレクション
・クリエイティブコンセプト策定
・クリエイティブ戦略や方針の提案・プレゼンテーション
・プロジェクトにおけるデザインの実行および品質管理
■コミュニケーションデザイン・コミュニケーション整理
・社内各部署とともに企画やクリエイティブの方向性の整理を実行
・コミュニケーションの推進
■外部パートナーのディレクション
　外部パートナー（制作会社／イラストレーター／カメラマンなど）とのコミュニケーション、デザイン要件整理、オリエンテーション、ディレクションなど。
■以下のアートディレクション・デザイン
・VI策定
・WEBサイトやデジタル施策（サイトのトーン＆マナー／キービジュアル／バナー）
・グラフィック(キービジュアルなど：デザインスキル・撮影・印刷の基礎知識が必要)
・冊子　(エディトリアルのデザインとディレクション)
・映像　(ムービーや配信画面のデザイン・デザインディレクション)

会社の特徴

【～キーワードは規模拡大と急成長～】
スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。
一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。
スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。

募集要項

職種

アートディレクター（ブランド領域）

応募資格

【必須】
・アートディレクション・クリエイティブディレクション経験 5年以上
・オンライン（デジタル領域）のアートディレクション経験
・グラフィック等オフラインのアートディレクション経験
・外部制作会社・パートナーへのディレクション経験

【尚可】
・事業会社での実務経験
・ブランディングに携わった経験