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【大阪】フィールドセールス（クラウド人事労務ソフト）
株式会社SmartHR
- 正社員
- 想定年収
- 588万円～1050万円
- 勤務地
- 大阪府
国内トップクラスSaaS／人的資本経営を支援する最前線のセールスを経験
【職務概要】
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の導入を検討しているお客様に対し、初回商談から導入までのクロージングセールスを担当します。マルチプロダクト戦略により「クラウド人事給与基幹システム」へと進化するプロダクトの最前線で、顧客の課題解決に貢献します。
【職務詳細】
・主にインサイドセールスが獲得した初回商談～導入までのクロージング業務
・チームにより、商談獲得からクロージングまでの一連のプロセス
・顧客のニーズに合わせた「労務管理」「タレントマネジメント」等のソリューション提案
・レガシーシステムからの移行支援および人的資本経営プラットフォームの実現に向けた提案
【配属先の事業本部（適性に応じ決定）】
・グロース事業本部：従業員数200名以下の企業を担当
・コマーシャル事業本部：従業員数201～500名の企業を担当
・ミディアム・エンタープライズ事業本部：従業員数501～2，000名の企業を担当
20代～30代が活躍中！
会社の特徴
【～キーワードは規模拡大と急成長～】
スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。
一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。
スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。
募集要項
職種
【大阪】フィールドセールス（クラウド人事労務ソフト）
応募資格
【必須】
・無形商材の法人向け新規営業経験3年以上
・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感
【尚可】
・IT／SaaS商材の営業経験
・複数の関係部署との合意形成を必要とするセールス経験
・営業組織でのリーダー業務などマネジメント経験
☆★☆本ポジションの魅力☆★☆
・2030年の売上1，000億円を目指す急成長フェーズで、仕組み化されていない高度な課題に主体的にチャレンジできます。
・人的資本経営という「人・組織の課題＝経営課題」の解決に直結するダイナミックな提案が可能です。
求める人物像
・目標達成意欲が高く常に成長し続けたい方
・変化を前向きに捉えて自律駆動でPDCAを回していける方
勤務地
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし、標準的な労働時間 10：00～19：00）
想定給与
588万円～1050万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
企業型確定拠出年金、資格保持費用の負担（士業等）、勉強会・講座受講の費用負担、社内勉強会向けの書籍購入制度、育児環境を整える手当（10万円支給）、カフェテリアプラン、部活制度、親睦深飯、グループ会社であるSmart相談室の利用
休日/休暇
【年間休日120日以上】完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日付与）、出生準備休暇（男女とも法定休業と別に5日）、子の看護等休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社SmartHR
事業内容
■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売
本社所在地
〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
設立年
2013年1月
従業員数
1196名（2024年6月時点）
資本金
1億円
平均年齢
33.2歳
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