【大阪】エンジニアリングマネージャー 

職務概要プロダクト開発組織におけるプロジェクトマネジメント～エンジニアリング組織強化に向けた下記ミッションを担当。
職務詳細（１）エンジニアリング組織の構築
・採用ブランディング強化
・エンジニアリング組織全体（プロダクト本部）の採用・技術広報活動
・組織課題の解決、改善業務
・開発カルチャーの醸成、浸透
・エンジニア、デザイナーのピープルマネジメント
（２）新規及び既存プロダクト開発における業務推進
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・社内ステークホルダーのディレクション業務
・開発運用体制の構築
・エンジニア、デザイナーのピープルマネジメント
（１）もしくは（２）のいずれかの業務をお任せします。
（※（１）（２）どちらもお任せできる方歓迎）
会社の特徴 同社はITによる仕組化で物流危機の解決に挑むベンチャー企業です。2013年に立ち上がった会社の為、変化を続けながら常に成長しています。今後、物流業界はEC化率の高まりに伴いさらなる需要拡大が見込まれています。ただ、その一方で近年は配送を担うドライバーをはじめ深刻な人材不足による「物流クライシス」と呼ばれる社会問題に直面しています。
同社ではこの社会問題を解決する為、荷主とドライバーを直接つなげる国内最大級の配送プラットフォーム「PickGo」を運営しています。
運送会社を通さず荷主が直接配送ドライバーに仕事を依頼出来るサービスで「物流版Uber」とも称されています。
今後も新たな社会基盤としての役割を果たす為、全国でBtoB、BtoCへ向けてより価値の高いサービスを提供していきます。