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HRBP（MGR・リーダークラス）
CBcloud株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 543万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都
上場準備中／国内最大級の配送プラットフォームの組織基盤を構築
【職務概要】
物流業界の構造的課題を解決するテックカンパニーにて、事業の成長角度を引き上げるための組織基盤構築および採用活動を主導していただきます。
【職務詳細】
・事業成長を想定した組織制度、組織文化づくりに向けた企画提案および推進
・各部門ごとの顕在および潜在課題を踏まえた企画提案および推進
・事業や組織の課題に対する仕組みによる解決に向けた企画提案および推進
・採用戦略の設計およびKPI達成に向けた計画立案
・採用活動の進捗管理および改善に向けた企画提案および推進
・採用要件の整理、スカウト文面作成、面接調整などの採用オペレーションの推進
【ミッション】
上場フェーズまで順調に伸びてきたものの、同社が見据えているのはその先です。物流業界には小口配送増加・人材不足・業務の非効率・評価制度・歪な賃金体制など様々な課題を抱えており、そのようなレガシー産業をテクノロジーを活用してアップデート・エンパワーメントしていきます。
業界を革新する事業展開やプロダクト展開に向け、HRBPおよびHR領域のリードを通じて会社の組織基盤を構築し、事業成長を牽引することを目指します。
会社の特徴
同社はITによる仕組化で物流危機の解決に挑むベンチャー企業です。2013年に立ち上がった会社の為、変化を続けながら常に成長しています。今後、物流業界はEC化率の高まりに伴いさらなる需要拡大が見込まれています。ただ、その一方で近年は配送を担うドライバーをはじめ深刻な人材不足による「物流クライシス」と呼ばれる社会問題に直面しています。
同社ではこの社会問題を解決する為、荷主とドライバーを直接つなげる国内最大級の配送プラットフォームを運営しています。
運送会社を通さず、荷主が直接配送ドライバーに仕事を依頼出来るサービスです。
今後も新たな社会基盤としての役割を果たす為、全国でBtoB、BtoCへ向けてより価値の高いサービスを提供していきます。
募集要項
職種
HRBP（MGR・リーダークラス）
応募資格
【必須】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
＜MGRクラス＞
・中途採用における採用戦略の立案から実行および採用チームマネジメント経験（3年以上）
・急成長フェーズもしくは採用難易度の高い領域でのチーム成果創出経験
＜リーダークラス＞
・中途採用において自ら採用計画、要件定義を行い採用を推進した経験（3年以上）
・エンジニアやMGRクラスなどのハイクラス採用での成功体験
【尚可】
・経営層との折衝をベースに採用戦略を推進してきた経験
・採用の全体責任を負ってPDCAを回した経験
・IPO準備企業や上場直後の急成長スタートアップでの採用責任者経験
求める人物像
・変化の多い環境を前向きに捉え自ら課題を発見し解決に動ける主体性のある方
・「どうすれば実現できるか」を考え抜き行動に移せる実行力をお持ちの方
・採用成果にコミットしながら候補者や社員の双方に誠実に向き合える方
勤務地
東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階
勤務時間
9時00分～18時00分
想定給与
543万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
勉強会参加費用負担制度、書籍購入費用負担制度、資格取得費用負担制度、イベント参加費負担、無料ティーサーバー、フリーアルコール（定時以降）、オフィスファーマ、スタンディングデスク、フリースペース
休日/休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、有給休暇（入社4ヶ月目より15日付与）、慶弔休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
CBcloud株式会社
事業内容
軽貨物ドライバー向けマッチング配送プラットフォーム「PickGo」、企業配送支援「スマリュー」、新サービス：企業自社ブランド物流「ピックゴーダイレクト」、株式会社エコ配（ラストワンマイル宅配ネットワーク）完全子会社化による配送ソリューション提供
本社所在地
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9F
設立年
2013年10月
従業員数
160名
資本金
非公開
平均年齢
31歳
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