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採用部門責任者候補（ITエンジニア採用）／H.R.I株式会社

採用部門責任者候補（ITエンジニア採用）

H.R.I株式会社

正社員
完全週休2日制

想定年収: 500万円～800万円

勤務地: 東京都

有給取得率100%／成長企業の人材開発を牽引／残業月平均9時間

【職務概要】
同社の採用部門責任者候補として、採用戦略の立案から実務まで幅広く担当します。経営層と連携し、事業成長に必要な人材を確保するための採用体制を構築し、採用活動をリードする役割を担います。

【職務詳細】
・中長期的な採用戦略の策定および実行
・採用計画に基づく人材紹介会社との折衝
・募集要項の作成、面接フロー、評価基準の設計
・候補者対応（面接、選考、内定フォロー）
・採用チームのマネジメント（育成、進捗管理）
・採用ブランディング施策の企画、運用
・採用状況の分析、改善提案、経営層への報告

【ポジションの魅力】
・社長直下のポジションにて、経営に近い立場で採用戦略を推進できます。
・採用部門の立ち上げや仕組みづくりに携われます。
・事業成長に直結する採用活動をリードできます。

会社の特徴

Mission
日本のIT人材の未来を切り拓く。
私たちは、IT業界の人材不足という重大な課題に挑戦し、非認知スキルを備えたエンジニアの育成を通じて、未来を切り拓きます。
Vision
非認知スキルを有したIT人材／DX人材を日本中に届ける。
AIがプログラミング等IT業務の一部を代替する未来が迫っている現代、クライアントの課題を解決するためには、非認知スキルがますます重要になっています。
私たちは、コミュニケーション力やマネジメント力を備えたIT人材／DX人材と共にクライアントのビジネスに貢献します。
これにより、日本の経済成長に貢献し、2025年の崖と呼ばれる危機を共に乗り越えていきます。

募集要項

職種

採用部門責任者候補（ITエンジニア採用）

応募資格

【必須】
・採用チームや営業チームのマネジメント経験2年以上
下記いずれか
　‐IT企業でのエンジニア採用および人材営業経験2年以上
　‐人材紹介会社や採用支援会社での勤務経験2年以上
【尚可】
・エンジニアとしての実務経験（開発・インフラ問わず）

求める人物像

・採用・営業の両面で実績を持ち、主体的に行動できる方
・チームをまとめ、メンバー育成にやりがいを感じる方
・経営視点で採用戦略を考え、実行できる方
・コミュニケーション力が高く、社内外の関係構築が得意な方
・IT業界や技術に興味を持ち、学び続ける意欲がある方

勤務地

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
※変更になる可能性あり

想定給与

500万円～800万円
※経験、スキル、前職給与考慮の上、規定に併せて優遇します。

待遇/福利厚生

副業可能(規定有)、交通費支給(規定有)、報奨金、役職手当、業務手当、引越手当(規定有)、業務手当、慶弔見舞金、健康診断、インフルエンザ予防接種、PC無料貸し出し、ストレスチェック、社内イベント(入社式、総会、納涼祭、忘年会、学習会など)、資格支援制度(規定有)

休日/休暇

年間休日125日以上、完全週休2日制、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇(規定有)、子の看護休暇、生理休暇　※案件参画中の休日数・就業時間等は就業先の規定に準ずる（シフト制含む）

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

H.R.I株式会社

事業内容

ITコンサルティング事業／システムインテグレーション事業／クライアント支援事業／オンラインプログラミングスクール「DAWN」の開発・運営

本社所在地

〒107-6232 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F

設立年

2016年12月

従業員数

420名(2025年4月時点)

資本金

2，000万円

平均年齢

30歳

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