【福岡：リモート】エンジニアリングマネージャー 

職務概要継続的な成長を支える開発体制を実現するため、エンジニア組織の強化を担い事業成長に貢献していただける方を募集しています。
職務詳細設立から現在までお客様からの引き合いも多くあり、サービスは右肩上がりで成長を続けてきましたが、カンパニーとして体制を見直し・再構築するフェーズに入ってきました。
事業の成長とチームのエンジニアの成長・活躍を両立させるという重要な役割が期待されます。
※フルリモート体制で、Slackやovice等のツールを使用しスムーズにコミュニケーションがとれる環境です。
主な業務内容 エンジニア組織のチームビルディング
エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画、採用計画
エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
テックブランディングやエンジニアリング広報、イベント企画
各職種、社内外の関係者との連携等 会社の特徴 ☆★同社は「日本でエンジニアが幸せに働けるリーディングカンパニー」を目指すシステム開発会社です★☆
クライアントは、テレビCMが放映されるような大手企業中心です。常に最新の技術や環境に触れながら、第一線でスキルを磨くことができます。クライアント一体型の開発チームによるアジャイル開発なので、リリースサイクルが短く、その分フィードバックを得られる機会が多く、チーム全員の成長を後押ししています。そして同社では、現場が花形！生涯エンジニアとして活躍できる舞台があり、充実した教育体制とエンジニアがイキイキと働ける環境を整えています。
また、同社は、全国どこで勤務をしても業務内容、給与テーブルは首都圏とまったく差がありません。
同社ではアジャイル開発手法のひとつであるスクラムを採用し、拠点間をリモートで繋ぐことで、プロジェクト内容や場所にとらわれず、一人ひとりに合ったライフスタイルとキャリアアップを実現することができます。