新卒採用担当（リーダー候補）
株式会社トリドールホールディングス
- 正社員
- 想定年収
- 520万円～650万円
- 勤務地
- 東京都
世界1，500店舗以上を展開／福利厚生充実／会社と共に成長したい方大歓迎！
【職務概要】
将来の店長やマネージャー候補となる質の高い人材を確保するため、新卒採用の戦略立案からオペレーション実行、チームマネジメントまでを一貫して担当します。
【職務詳細】
・採用ニーズのヒアリングおよび要件定義（各事業会社との連携）
・採用戦略立案、媒体選定、運用管理
・求人票の作成および出稿管理、各種媒体やエージェントとの連携
・ダイレクトリクルーティングツールの運用
・候補者との面談、面接調整、選考対応
・採用進捗のデータ管理および報告
・採用イベント、説明会、インターンシップなどの企画運営
・入社前後のフォローおよびオンボーディング支援
【研修について】
入社後、最初の3日間は本社にて研修を実施し、その後2週間程度の店舗研修を予定しています。現場の業務を深く理解することで、その後の採用業務においてより解像度の高い訴求が可能となります。
会社の特徴
外食産業のリーディングカンパニーを目指し事業を拡大している同社。1990年の設立から、わずか18年で東証プライムへ上場し、現在では国内と国外合わせて1500店舗以上を展開しています。国内だけでも47都道府県すべてに展開し、経営理念を大切にし、全店が直営店舗として経営を行っています。これからも国内のみならず海外展開も積極的に推進していきます。
★手づくり・できたての美味しさで、お客様に喜んでもらえる！
全店舗オープンキッチンで、お客様に「手づくり、できたて」の美味しさを提供しています。お客様には臨場感ある調理風景を楽しんでもらい、スタッフはお客様の笑顔や反応をダイレクトに感じながら業務に携わっています。
募集要項
職種
新卒採用担当（リーダー候補）
応募資格
【必須】
・新卒採用に関わる実務経験3年以上
・マネジメント経験
・PCスキル中級以上（Excel、PowerPoint）
・課題分析に基づき、改善策の実行・完遂ができる方
・採用トレンドに敏感で、企画力を持って動ける方
【尚可】
・BtoC業界での採用業務経験
・大量採用の企画、実行経験
・英語を用いた業務経験
求める人物像
・新たなことに果敢に挑戦できる方
・目標達成に向かって最後までやり抜ける方
・固定観念にとらわれず、柔軟な発想ができる方
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19階
勤務時間
9時00分～18時00分
想定給与
520万円～650万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
児童教育手当、交通費（上限5万円）、確定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度、連続休暇取得制度
休日/休暇
月7～10日休み（本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多い）、有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇（5日）、産前産後休暇、育児介護休暇、連続休暇取得制度（年2回／7連休以上）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社トリドールホールディングス
事業内容
■飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理
本社所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目21－1 SHIBUYA SOLASTA 19／20階
設立年
1990年6月
従業員数
（連結） 7，790名(2024年3月末現在）
資本金
4，519 百万円（2022年3月末現在）
売上高
2018年3月期（連結) (単位：百万円)
売上高：116，504百万円
経常利益：7，175百万円
2017年3月期（連結）
売上高：101，779百万円
経常利益：8，466百万円
2016年3月期（連結）
売上高：95，587百万円
経常利益：8，117百万円
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