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（本社）事業会社HRBP／株式会社トリドールホールディングス

（本社）事業会社HRBP

株式会社トリドールホールディングス

正社員

想定年収: 500万円～950万円

勤務地: 東京都

「人」を軸に経営に深く入り込み、経営インパクトの大きい仕事ができる環境です！

【職務概要】
各事業会社のHRBP機能を担い、人事施策・方針のコミュニケーションおよび実行支援などを行っていただきます。

【職務詳細】
・策定した人事方針・施策・制度を、各事業会社へ説明・共有し、実行までリードする
・各事業会社の経営陣・人事責任者と密に連携し、意思決定プロセスに入り込んだ人事支援（HRBP業務）
・各事業会社からの人事施策・制度・運用に関する相談対応および実行支援
・トラブル・イシュー発生時の対応（経営・人事・現場へのヒアリング、解決に向けた支援）
・社内人事データの整理・構築・分析を通じた課題可視化および改善提案

【ミッション】
「会社の人」を軸に、経営に深く入り込み、制度・仕組み・運用を通じて経営インパクトを生み出すことがミッションです。

★入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、丸亀製麺へ店舗研修に2週間参加していただく予定です。

会社の特徴

外食産業のリーディングカンパニーを目指し事業を拡大している同社。1990年の設立から、わずか18年で東証プライムへ上場し、現在では国内と国外合わせて1500店舗以上を展開しています。国内だけでも47都道府県すべてに展開し、経営理念を大切にし、全店が直営店舗として経営を行っています。これからも国内のみならず海外展開も積極的に推進していきます。
★手づくり・できたての美味しさで、お客様に喜んでもらえる！
全店舗オープンキッチンで、お客様に「手づくり、できたて」の美味しさを提供しています。お客様には臨場感ある調理風景を楽しんでもらい、スタッフはお客様の笑顔や反応をダイレクトに感じながら業務に携わっています。

募集要項

職種

（本社）事業会社HRBP

応募資格

【必須】
・HRBP経験（労務・採用・制度等の人事領域における知識を有し対応してきた経験がある）または企業人事部での経験が5年以上ある方
・事業会社の経営層～現場社員まで、多様なステークホルダーとのコミュニケーションが可能な方
・社内に必要な施策をプロジェクトリーダーとして、ゼロから企画提案し、仕組みの設計から運用・分析・改善の経験をお持ちの方
・課題についてスピード感のある改善能力を有し、業務改善の経験をお持ちの方
・基本的なデータ整理・分析スキル
・初級レベルの英語力（たまに外国人社員とメールでやりとりをするケースがあるが、AI翻訳使用可能な程度）
【尚可】
・採用業務リードマネジメント経験
・人事制度（評価・報酬・等級等）の企画・改定・運用経験
・労務トラブル・イシュー対応の実務経験
・人事データを活用した業務改善・制度改善の経験

求める人物像

・様々な年代の方との建設的な協業が可能な方
・心的資本経営に共感いただける方
・スピード感をもって動ける方
・経営層～現場社員と伴走ができる方

勤務地

東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19階

勤務時間

フレックスタイム制、標準労働時間9時00分～18時00分（コアタイム10時00分～15時00分）

想定給与

500万円～950万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

児童教育手当(第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り、交通費（上限5万円まで、自宅から会社まで2km以上等の規定有り）、確定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助

休日/休暇

所定休日月7～10日、その他／会社指定日、有給、リフレッシュ休暇、結婚／5日、産前産後、育児介護休暇、連続休暇取得制度

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社トリドールホールディングス

事業内容

■飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理

本社所在地

〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目21－1　SHIBUYA SOLASTA 19／20階

設立年

1990年6月

従業員数

（連結） 7，790名(2024年3月末現在）

資本金

4，519 百万円（2022年3月末現在）

売上高

2018年3月期（連結)　(単位：百万円)
売上高：116，504百万円
経常利益：7，175百万円
2017年3月期（連結）
売上高：101，779百万円
経常利益：8，466百万円
2016年3月期（連結）
売上高：95，587百万円
経常利益：8，117百万円

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