エンジニア採用人事(リーダー候補)
株式会社ディーバ

- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 600万円~800万円
- 勤務地
- 東京都
専門領域の採用に集中できる環境!/攻めの人事としてスキルアップ可能!
プロダクト人材(エンジニア/PM/カスタマーサクセスなど)採用の専門チームの一員として、”攻めの人事”に挑戦いただきます。
【職務詳細】
具体的には:
・BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用
・スカウト返信率や決定率のデータ分析・改善企画
・面接調整/候補者対応/部門連携
・スカウト文や求人票の言語設計、採用広報施策(企画立案~運用実行)
・経営陣や現場と一体となっての戦略実行
※希望や適性に応じて、エンジニア新卒採用や潜在層向け施策(LinkedIn等)にも関われます。
■中長期的なキャリアパス
将来のキャリアパスは皆様のご希望に合わせて様々な方向性を選択していただける環境です。
幅広い職種や新卒採用への関与、人事課にて組織のリーダーとして採用計画や予算策定に携わる機会の他、社長室(障がい者採用、オンボーディングを担当)へとジョブローテーションする選択肢もございます。
会社の特徴
●単なる業務のアウトソーシングではなく、「お客様の財務会計および財務経理組織の進化を促すこと」をミッションに、連結決算アウトソーシングにおける高度で豊富な実績・ノウハウを活かし、連結決算、単体決算、海外決算、開示などあらゆる業務のアウトソーシングサービスを提供し、シェアード化(効率化・自動化)を進めています。
●近々では連結決算・開示領域に軸足を置きつつも、単体決算や連結納税領域にも、サービスを広げつつあり、グローバル資金管理システム導入サービスなどの、ITを駆使した事業も並行して立ち上げるなど、お客様のニーズに対して柔軟に適応する集団として、進化し続けています。
募集要項
職種
エンジニア採用人事(リーダー候補)
応募資格
【必須】
いずれかに該当する方
・エンジニア採用/採用支援の実務経験
・IT領域での営業/企画/開発経験を通じて、エンジニア職種への理解・関心が高い方
・エンジニア採用に限らず600万以上のミドル・ハイレイヤー層の採用経験お持ちの方
【尚可】
・新卒採用/採用広報/イベント企画/スカウト運用などの実務経験
・営業・企画・マーケティングなどでKPIを持ち、成果に向き合ってきた経験
・数値やファクトを基に、施策の意思決定・改善を行ってきた経験
・Excelや業務ツールを使いこなし、業務を効率的に進めた経験
・マネジメントやリーダー経験(規模不問)
求める人物像
・変化の多い環境でも柔軟に対応し、仮説を立てながら主体的に動ける方
・自らが主体的に動き、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことに意義を感じる方
・アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方
勤務地
東京都新宿区6-5-1新宿アイランドタワー43階
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム=11時00分~15時00分、1日の標準労働時間数:8時間)
想定給与
600万円~800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当・従業員持株会/奨励金は20%・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)・慶弔見舞金、慶弔休暇制度・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生・ウォーターサーバー無料設置・健康診断オプション補助(上限5,000円)・ベビーシッター、病児保育補助(上限あり)
休日/休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季・年次有給休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社ディーバ
事業内容
連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援
本社所在地
〒163-1343 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー42階・43階
設立年
2017年8月7日
従業員数
570名(2025年1月時点)
資本金
100,000千円
平均年齢
32歳
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