【愛媛】人材エージェント

職務概要経営幹部やハイキャリア人材を国内トップクラスのデータベースからスカウト・ヘッドハンティングし上場企業から中小企業まで幅広い顧客に対して提案します。※既存顧客へのアプローチ中心です。
職務詳細■流れ／依頼→サーチ→★候補者接触→★企業面談→★条件交渉→移籍
（★がスカウトエージェントの担当業務）
■分業制担当企業は20～30社程度。リサーチ部隊と協働して進めます
■強み：総取引社数5200社余り。そのほとんどが社長など経営層です
■実績上場～中小企業まで2000社にのぼる移籍を実現しています。
おすすめポイント・異業種出身者が多数在籍、活躍中です。
・自身の希望・活躍できる分野を考慮した人事制度が魅力です。
・経常利益率30％に迫る高収益企業！
・充実の研修制度でビジネススキル向上可能。個別メンター制度あり。
・360度評価にて結果とプロセス両面で査定。最高水準報酬を追求！
→入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があり
　成果は昇給／昇進に大きく反映されます。
・「パワーチャージ休暇」全社員が3ヶ月毎に3～8連休を取得可能！
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は、優秀なビジネスパーソンのスカウト・ヘッドハンティング企業です。
「才気あふれる人材と出会いたい」「事業を創出できる人材を獲得したい」と、組織を変革できる人材の獲得を目指す経営者の課題解決に努めています。
一方、スカウトの対象となるビジネスパーソン個人にとっても、同社のスカウトによって、さらに活躍できるフィールド（企業）に出会うことが可能です。仕事において達成したいこと、人生において成し遂げたいこと、お会いする一人ひとりの人生設計に応えられるよう、全ての出会いを大切にしています。