【岡山】リレーションシップ・マネジメント業務

【職務概要】
・RM先に対して総合ソリューション提案実施
・RM業務の効率化・高度化に資する施策の実行、係内及び他ラインとの連携（人材の指導育成を含む）
・RM先のソリューション提案向上のための営業店との連携、営業店指導
・関連部署との連携による組織全体のソリューション提案力向上に資する施策の立案と実行

【お任せするミッションについて】
・配属係・部署の目標設定と計画策定補佐と目標達成に向けた役割遂行
・プロジェクト責任者としての全体方針や各チームへの期待成果明示、プロジェクト全体のリード
・将来の配属係・部署のリーダーとなりうる人材の成長支援
・組織全体の不動産関連施策の向上とグループシナジーの発揮

◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。
会社の特徴 同行では「自主健全経営を貫き、ゆるぎない信頼と卓越した総合金融サービスで、地域社会とともに発展する 」という経営理念のもと、全役員職が業績の向上、地域への貢献に全力で取り組んでいます。
お客さまから預かったお金は命がけで守るという強い信念を持ち、自主健全経営を今後も堅持すると同時に、お客様のニーズにも適切かつ迅速に応え、経営体質の強化も目指しています。
ワークライフバランスの向上として、育児支援制度にも注力しています。
育児休業制度は最長2年（うち5営業日は有給休暇扱い）であり、男性従業員も育児休業が取得できる職場環境を整えています。