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採用・労務スペシャリスト／株式会社トレーディングトレード

採用・労務スペシャリスト

株式会社トレーディングトレード

正社員
完全週休2日制

想定年収: 446万円～742万円

勤務地: 東京都

自動車業界で注目されているカー用品販売企業！自動車ライトのシェアトップクラス！

【職務概要】
同社にて、採用戦略の設計・実行から、入社後の労務管理・労務リスクマネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。

【職務詳細】
■採用領域
・経営目線での採用戦略の設計（採用ターゲット、チャネル戦略、
　経営戦略と紐づいた採用計画の策定）
・求人の新規作成・改善・運用
　（Wantedly、Indeed、クラウドワークス、人材紹介等）
・応募者対応、選考進捗管理、面接調整、面接対応
■労務領域
・HRMOS勤怠等の勤怠管理システムの適正運用
・給与計算、残業計算のチェック、社会保険手続き、その他幅広い労務手続き
・勤怠管理フローの構築・仕組み化・効率化
・労務リスクマネジメント
　（社労士と連携した規程整備、法改正対応、リスク予防など）
・就業規則、各種社内規程の整備・見直し
■横断領域
・採用した人材が定着・活躍するための、入社後オンボーディングフローの設計
・採用データ・労務データを掛け合わせた、離職リスクの早期発見と対策
・現場が求める人物像を加味した採用戦略と採用運用の実行

会社の特徴

同社では、ブランドである「HID屋」で現在カー用品のヘッドライトを主力製品として企画・製造・販売しています。
同社の製品は、圧倒的な明るさと高い品質でSNSやECモールで大人気です。自社サイトをはじめ、SNSではインフルエンサーの方々に取り上げられることもあり、
楽天市場やYahooショッピングでもランキング上位にランクインしています。
現在は自動車ライトの販売のみを行っていますが、今後はライト以外の自動車パーツ販売、卸事業、越境ECなど事業を拡大していく方針です。売上成長率は、平均すると年間およそ170％で推移しており、このペースで事業拡大を目指していきたいと考えています。

募集要項

職種

採用・労務スペシャリスト

応募資格

【必須】
・新卒／中途採用における採用実務経験3年以上（求人作成、
　スカウト業務、エージェントコントロール、面接調整、面接実施など）
・労務の実務経験2年以上（給与計算または社会保険手続きに関する実務知識）
・採用戦略・採用計画を自ら設計し、実行まで一人で遂行できる方
・Slack、スプレッドシート等を用いた業務推進、進捗管理スキル

【尚可】
・ハイクラス人材、マネージャー人材の採用経験
・採用ブランディング施策の企画・実行経験
・管理部門で複数領域（労務・総務・法務等）を横断的に担当した経験
・HRMOSやfreee等の人事労務クラウドツールの利用経験
・スタートアップ～中核ベンチャーの成長フェーズにおける
　採用・労務基盤構築経験
・社会保険労務士資格、または同等の専門知識
・少人数組織における採用・バックオフィス立ち上げ経験