株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【東京:リモート】社内DX推進(ポテンシャル)

  • 想定給与 450万円~600万円
  • 東京都
  • 正社員
  • 完全週休2日制

福利厚生充実◎フレックスタイム制◆大手人材会社でスキルアップが目指せます!

職務概要同社にて社内DX推進担当のポテンシャル枠としてご入社いただける方を募集いたします。
職務詳細本ポジションでは、同社「スクラム開発推進部」において、プロダクトの運用を行うチームの一員としてビジネスを支えていただきます。
・営業支援を目的とする複数プロダクトのオペレーションチームに参画
・ビジネス担当、開発担当、両者と強調しながら自社基盤上でのシステム運用
・運用設計及び、計測目標の設計と安定的なシステムの運用
・自動テスト、静的解析の結果から改善案を検討/実施を行ったり、積極的な作業自動化を行うことでアジリティとクオリティの両立
★やりがい★
・ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、ビジネス企画・システム開発の上流から下流まで関与することが可能です。
・会社として新たなシステム開発プロセスを進めており、実現可能であれば希望する開発をクイックに実行できる環境で働くことができます。
・スクラムを通して現場の担当者と密にコミュニケーションを取りながら進めますので、よりエンドユーザーに近いところで仕事ができます。 会社の特徴 【経営理念】「チャンスを。わたしたちは個人、企業、社会にチャンスを提供する。働きたい人と働く機会を、最も多くつなぎ続ける。」
スタッフサービスグループは人材派遣業界のリーディングカンパニーとして、2007年よりリクルートグループの一員となり、
オフィスワーク、設計・開発、IT・システム、介護・看護・医療、製造分野にて、人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務請負と幅広い提案をグループで担っています。
【戦略・ビジョン】「ひとり一人に真摯に向き合い、チャンスを生み出す」
少子高齢化が進む日本において、働き方の多様性が求められています。その期待に応えるためには、業界トップクラスのジョブバリエーションを提供するだけではなく、高齢の方々が様々な経験から得た財産を生かしていける機会を提供しています。ひとり一人に真摯に向き合うことで、既存の枠組みにとらわれず、新たなチャンスの提供をし続けています。

募集要項

職種
【東京:リモート】社内DX推進(ポテンシャル)
応募資格
【必須】
・システム開発・運用経験(年数・開発規模不問)
・プロジェクト管理やユーザー・開発パートナーとの折衝などの経験(年数・開発規模不問)

【尚可】
・業界は問わず、情報システム部としてプロジェクト管理やユーザーとの折衝経験
・スクラム開発経験
必要な経験スキル
・セルフスターターな方
勤務地
【本社】〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
勤務時間
フレックスタイム制(フレキシブルタイム7時~22時)
※標準労働時間7 時間半/月
想定給与
450万円~600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤交通費支給(上限3万円)、超過時間外手当、各種社会保険完備、退職金制度、社員持株会、産休・育休制度、キャリア自己申告制度、社内公募制度、資格取得奨励制度
休日/休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇 [年間休日125日]
その他、年次有給休暇
雇用形態
正社員

会社概要

会社名
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
事業内容
■人材派遣 ■紹介予定派遣 ■人材紹介 ■業務請負
本社所在地
〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
設立年
1990年2月28日(2002年4月 持株会社体制に移行)
従業員数
グループ従業員数4,374人(2021年4月現在)
資本金
5億円
売上高
89億2500万円(2020年03月31日時点)

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