人事採用担当

職務概要人事として主に採用業務を中心にご活躍いただきます。求人票の作成～面接対応・エージェントとのリレーションなど、採用業務全般をお任せします。
職務詳細■採用業務（中途採用）
・母集団形成（ターゲット選定、求人票作成等）
・エージェント対応
・媒体選定、運用
・応募管理、書類選考
・日程調整
・面談、面接対応　など
■その他業務
・入社手続き
・勤怠締め業務のサポート　など
業務内容は経験・スキルに合わせて、まずは出来るところからお願いしていきます。ゆくゆくは採用イベントや社内研修の企画、運営などへのチャレンジも可能です。少数精鋭で各部署との連携も取りやすく、新しい観点やノウハウの取り入れも積極的な組織です。
会社の顔として、組織の成長に直接貢献できるのも魅力です！
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 「日本をもっと世界へ。」というビジョン　～「第二次 Made in Japan」が始まる起爆剤を作る～
同社のビジョンは 「日本をもっと世界へ。」 です。国内ECマーケットをグローバルに拡大し、もっと便利な時代を創り出すことをミッションとして掲げています。
世界における越境EC市場は継続的に成長しており、更なる市場拡大が見込まれています。
しかし、日本における越境CE市場は言語の壁、物流／配送の壁、決済の壁、ブランディングの壁など、海外展開に向けて乗り越えなければならない多くの課題に直面しています。
これらの課題を解決し、日本の優れた商品やサービスを世界に届けるために、BENLYは誕生しました。