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【東京：リモート】経営企画
株式会社TalentX
- 正社員
- 想定年収
- 500万円～950万円
- 勤務地
- 東京都
【グロース上場】HRtech×SaaS／「Myシリーズ」を展開／残業代全額支給
【職務詳細】
（１）経営戦略・事業戦略の立案と推進
・全社・部門の経営戦略の立案及び実行、推進
・全社・部門横断の施策の立案及び実行、推進
・中期事業計画の策定（マーケット分析、ターゲッティング、競争優位性の創出、事業戦術立案）
（2）経営管理・KPIモニタリング
・全社・部門別のKPIや財務指標の設定及びモニタリング
・年度／月次での数値計画のPDCA管理
・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理
（3）事業推進・生産性向上
・各担当（商品企画／募集企画）とともに、事業計画の達成施策の実行
・各事業の生産性向上・BPR（Business Process Re-engineering）の推進
・既存の事業ユニットを担当し、事業責任者の右腕として、中期的な（4）戦略立案・短期的な課題解決施策の検討
経営会議の運営・特命ミッション
・各種経営会議の運営
・人材開発会議の運営
・オフサイトミーティングの企画運営
・M＆Aの検討と実行
・CEO特命ミッションや全社横断のプロジェクトの推進
会社の特徴
同社は「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。
2015年に創業し、日本に「リファラル採用」という概念を生み出してきました。「採用は人事がやるもの」という当たり前を覆し、社員のつながりから採用するリファラル採用を促進する。リファラル採用SaaS「MyRefer」は、日本の大手企業からベンチャー企業まで800社以上に導入され、利用従業員数は70万人を突破しています。新卒一括採用で求人広告や紹介会社に依存する日本の採用・労働市場は30年変革していません。労働人口が減少し人材獲得競争が激化する中、転職潜在層から知恵を駆使し優秀なタレントを獲得する必要があります。海外同様、採用にマーケティングの考え方を取り入れ、タレントアクイジションを実行することが企業の経営を左右することになります。同社は、リファラル採用から顧客の変革を支援してきた実績と強みを活かし、採用MAプラットフォーム「MySeries」により、顧客のポテンシャルを引き出す採用マーケティングを支援していきます。
募集要項
職種
【東京：リモート】経営企画
応募資格
【必須】
・ 事業会社での経営企画・事業企画・営業企画などの経験者
【採用DXプラットフォームMyシリーズを展開】
■MyRefer・・・・リファラル採用
リファラル採用の導入・制度設計、社内へのプロモーションまで一気通貫で伴走支援
■MyTalent ・・ タレントプール採用
面接辞退者など、将来に採用可能性がある候補者情報を資産化して関係を維持する採用手法
■MyBrand・・・ 自社メディア採用
社員、求職者アンケート調査によるブランドリサーチ、EVPフレームワークに則ったコンサルティング。その後コンテンツ作成支援、採用を内製化する採用DXプラットフォーム。
求める人物像
・同社の「令和を代表する会社を創る。」に共感いただける方
勤務地
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
勤務時間
10時00分～19時00分
想定給与
500万円～950万円
基本給月20万円＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて算出
待遇/福利厚生
交通費全額支給、フレックスタイム制、ハイブリッド勤務制度、服装、髪型自由、ベネフィット・ワン、かいちか！制度、ClubTX制度（部活動制度）、書籍購入制度、リファラル会食手当、表彰インセンティブ
休日/休暇
完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期特別休暇、有給休暇、エフX休暇（生理・妊活休暇）、ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇等）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社TalentX
事業内容
タレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」の企画、開発、管理及び運営
本社所在地
〒162-0825
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
設立年
2018年5月28日
従業員数
135人
資本金
271，565千円（準備資本金を含む）
平均年齢
32.0歳
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