【愛知】コンサルティング営業

職務概要同社にて下記の業務をご担当していただきます。
職務詳細■誰に：主に従業員数500名以上の企業・団体の人事・労務担当
■何を：同社のアセットを活用した「メンタルヘルス」「健康経営」をベースとした、産業保健の課題解決のためのソリューション
■手法：セミナー参加企業やSOMPOグループとの連携による新規開拓営業や、既存の取引企業への深耕開拓営業
具体的には■顧客企業の従業員に実施したサーベイ結果から得られた課題に対し、従業員の定着率や健康面での課題解決につながる対策を提案します。
■自社の健康増進体制を推進するにあたってその担い手である産業医や保健師、メンタルヘルス専門職のリソース確保のためこれらの人材を顧客企業へ提案します。
業界についてコロナやさまざまな環境の変化を受け、精神疾患で休職に追い込まれる従業員は増加傾向にあり、一人あたりの企業損失は1000～2000万円にもなると言われています。企業は従業員の健康増進に向けた取組を求められていて、マーケットは今後ますます拡大する見込みです。 会社の特徴 ・同社は、企業の従業員やその家族の「健康」の実現を通じた企業の健全な発展をサポートするヘルスケア専門会社です。
・「こころと身体」の健康の実現に貢献することを使命として、より効果や利便性の高い健康に資するサービスを提供しています。
経験豊富な専門職のサポートに加え、最新のテクノロジーの活用により、最良・最新・最適なサービスを追求し、
「こころと身体」の健康をサポートするリーディングカンパニーを目指しています。
・これらを実現するため、風通しがよく互いを尊重し合う企業風土をベースとして質の高い健康経営施策に取組み、PDCAサイクルを構築することで、社員の健康保持・増進とともに、エンゲージメントの向上に繋げます。
そして、自社の取組み事例を社外へ発信していくことで健康社会の実現に貢献します。