職務概要同社が運営する特養老人ホームで介護業務を行って頂きます。
職務詳細・身体介護(食事、排泄、入浴、衛生管理、環境整備等)
・レクリエーションや趣味活動のサポート
・自立に必要な生活訓練の支援
・外出の際の付き添い
施設の提供サービス・対応について介護職をメイン職種、他職種をサポート職種としたチーム連携を重視し、介護プロフェッショナルキャリア段位制度や介護リフトを導入しての「持ち上げない介護」など、介護専門職の専門性を支持する最先端の取り組みを推進しています。
20代~30代が活躍中! 会社の特徴 【基本方針】
同社は、リスクマネジメントの重要性を認識し、法人経営及び利用者並びに職員の「安全・安心」を確保するため、自主的なルール及び体制を確立リスクにかかわる法令その他関係法令を遵守しています。そして、迅速に対応し、被害や損害を最小限に抑えるよう努めています。
1950年、ハワイ在留邦人の寄付金から設立された社会福祉法人友愛十字会は、現在では世田谷区、板橋区、千代田区、町田市にそれぞれ直営事業として身体障害者施設5、老人福祉施設6、事業所1の計12を運営しています。 さらに2009年からは、指定管理者として港区立障害保健福祉センターを経営。歴史ある法人である傍ら、ロボットの現場導入にも積極的であり、東京都のモデル施設として認可、補助金も受けています。労働環境面では、直近3年以内の社員定着率100%を誇り、腰を据えて長く働ける環境です。
職務詳細・身体介護(食事、排泄、入浴、衛生管理、環境整備等)
・レクリエーションや趣味活動のサポート
・自立に必要な生活訓練の支援
・外出の際の付き添い
施設の提供サービス・対応について介護職をメイン職種、他職種をサポート職種としたチーム連携を重視し、介護プロフェッショナルキャリア段位制度や介護リフトを導入しての「持ち上げない介護」など、介護専門職の専門性を支持する最先端の取り組みを推進しています。
20代~30代が活躍中! 会社の特徴 【基本方針】
同社は、リスクマネジメントの重要性を認識し、法人経営及び利用者並びに職員の「安全・安心」を確保するため、自主的なルール及び体制を確立リスクにかかわる法令その他関係法令を遵守しています。そして、迅速に対応し、被害や損害を最小限に抑えるよう努めています。
1950年、ハワイ在留邦人の寄付金から設立された社会福祉法人友愛十字会は、現在では世田谷区、板橋区、千代田区、町田市にそれぞれ直営事業として身体障害者施設5、老人福祉施設6、事業所1の計12を運営しています。 さらに2009年からは、指定管理者として港区立障害保健福祉センターを経営。歴史ある法人である傍ら、ロボットの現場導入にも積極的であり、東京都のモデル施設として認可、補助金も受けています。労働環境面では、直近3年以内の社員定着率100%を誇り、腰を据えて長く働ける環境です。
募集要項
- 職種
- 介護士
- 応募資格
- 【必須】
・介護福祉士の資格をお持ちの方
【特色】
介護リフトやマッスルスーツの活用による身体的負担の軽減だけでなく、Wi-Fi環境とタブレットを連動した見守りシステムや記録入力システム、
インカムシステムの活用による精神的負担の軽減も体感しながら
ご利用者様を支援できる就業環境が整っています。
年に2回まで7日連続の休暇が取得できます。
入所定員60名の従来型の特養です。介護職をメイン職種、他職種をサポート職種としたチーム連携を重視し、介護専門職が働きやすい環境づくりを進めています。
- 必要な経験スキル
- セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都世田谷区砧3-9-11(特別養護老人ホーム 砧ホーム)
- 勤務時間
- 7時15分〜16時15分、8時30分〜17時30分、11時00分〜20時30分、16時30分〜9時30分
- 想定給与
- 320万円~390万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、 扶養手当、退職共済制度加入、雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険、交通費支給あり、役割給(20,000円)処遇改善手当(26,000円)、特定処遇改善手当(13,000円)、夜勤手当(32,000円)
- 休日/休暇
- 週休2日制、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、看護休暇
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 社会福祉法人友愛十字会
- 事業内容
- 障害者施設の運用/高齢者施設の運用/在宅支援サービスの運用/指定管理事業(区立障害保健福祉センター)の運用/交易事業(書房)の運用
- 本社所在地
- 〒157-8575 東京都世田谷区砧3-9-11
- 設立年
- 1950年9月
- 従業員数
- 346名
- 資本金
- 5000万円
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