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人事（採用・企画）／株式会社東急キッズベースキャンプ

人事（採用・企画）

株式会社東急キッズベースキャンプ

正社員
完全週休2日制

想定年収: 364万円～450万円

勤務地: 東京都

◆5年連続「働きがいのある会社」ベストカンパニー選出◆年休120日以上

【職務概要】
人事企画（採用担当）として、新卒・中途問わず、
キッズコーチ（学童保育スタッフ）や保育士、栄養士、本部スタッフなど、同社の全職種（昨年度：新卒30名・中途80名・アルバイト400名）の採用に携わっていただきます。
保育現場との連携や求職者とのコミュニケーション、
新しい採用戦略の立案などを通して、より良い人材の採用を目指すことをミッションとしています。

【職務詳細】
人材確保が難しい教育・保育業界で、採用担当としてできることがたくさんあります。大切なのは、求職者に「同社を選んでもらう」こと。企画・広報・営業、すべての要素がつまったポジションです。
・採用企画の立案や実行
・求人媒体の管理や原稿作成
・求職者対応や書類選考、面接の実施（新卒・中途領域）
　※アルバイトの面接は別チームが担当
・セミナーやインターンシップの企画運営
・内定者フォローの企画運営（懇親会や内定式、入社式など）
・採用ツール作成や一部採用管理事務（採用管理システムを使用）

会社の特徴

子どもが集いくつろげる、毎日来たくなる場所。学校でも塾でも学べない子どもが主役の新しいサービスを社会に提案したい。
｢キッズベースキャンプ｣は、そうした想いから生まれた、今までの学童保育とは違う新しいアフタースクールです。
正解が一つではない情報化社会を生き抜くにはこれまでの画一的な教育では対応できません。
それぞれの未来の夢にチャレンジする子どもたちにとって、必要な知恵やチカラを供給する、登山家にとってのベースキャンプのような存在でありたいと考えています。