- 急募
新卒採用リーダー候補
株式会社シーユーシー
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 600万円～700万円
- 勤務地
- 東京都
東証グロース上場／超高齢社会で医療を持続可能な社会システムとして再構築する企業
【職務概要】
CUCグループの新卒採用チームにてリーダー候補として、採用戦略のグランドデザインから実行、メンバーマネジメントまでを一気通貫で主導していただきます。2024年度の11名から2025年度には31名と採用枠を約3倍に拡大しており、経営戦略に直結する最重要プロジェクトを担うポジションです。
【職務詳細】
・採用戦略のグランドデザイン
経営戦略と連動したターゲット（ペルソナ）の再定義、選考歩留まりの分析、プロセス改善・評価基準の策定、採用予算の最適化を行います。
・採用広報・ブランディング
「CUCで働く価値」を言語化する施策の立案、広報チームと連携したnote記事作成などを担当します。
・グローバル採用
ボストンキャリアフォーラム等のグローバル採用における出展戦略策定および会場運営を主導します。
・チームマネジメントと組織開発
メンバー8名のタスク管理や育成、面接官トレーニングの実施、役員・部長陣とのリレーション構築を行います。
会社の特徴
子どもたちの世代に、持続可能な医療をつなぐために。同社は「患者視点の医療の普及」を決してあきらめることなく、新たな挑戦を続けていきます。
医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M＆A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。
募集要項
職種
新卒採用リーダー候補
応募資格
【必須】
・事業会社での人事（採用）実務経験（目安2～3年以上）
・または人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー（RA）経験（目安2～3年以上）
【尚可】
・新卒採用の企画運営、またはマネジメント経験
・コンサルティングファームやメガベンチャーなど、変化の激しい環境での実務経験
求める人物像
・「医療という希望を創る。」というミッションに共感し、変わるまで変え続ける挑戦を共にしたい方
・KPIに基づきボトルネックを特定し改善策を提示できる論理的思考力
・役員や現場責任者を巻き込めるプロジェクト推進力
・ビジョンを候補者に刺さる言葉に変換できる言語化能力
勤務地
東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
勤務時間
9：00～18：00
想定給与
600万円～700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
育児休業制度／介護休業制度／慶弔見舞金制度／単身赴任者住宅補助制度／転任時各種手当制度／ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）／研修制度あり／従業員持株会制度(正社員、かつ入社6ヶ月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
休日/休暇
完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／産前産後休暇／年末年始休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社シーユーシー
事業内容
■医療機関 運営支援事業／■医療機関 経営コンサルティング事業
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
設立年
2014年8月8日
従業員数
450名
資本金
76億6，900万円(2025年3月末時点)
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