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新卒採用スタッフ（採用戦略企画・実行担当）
株式会社シーユーシー
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 450万円～600万円
- 勤務地
- 東京都
未経験歓迎！急成長中のヘルスケアベンチャーで新卒採用の戦略企画に挑戦できる！
【職務概要】
新卒採用チームにて、採用の戦略企画立案からオペレーションまでをお任せします。
【職務詳細】
・採用戦略の立案・改善
└採用ターゲット（人物像・要件）の策定
└選考プロセスの設計およびPDCA（評価基準の適正化など）
└採用予算・コストの管理
・採用施策・イベントの企画運営
└年間スケジュールの策定と進捗管理
└インターンシップ・会社説明会の企画、集客、運営
└大規模イベント（ボストンキャリアフォーラム等）への出展企画・現地運営
・候補者対応および社内連携
└候補者へのアトラクト（面談対応・フォロー）
└社内リクルーターの選定・連携
【魅力・今後の展望】
・他部署を巻き込んだ重要プロジェクトのため、役員等と密な連携を取りながら主導できます。
・ボストンキャリアフォーラムへ参加するなど、グローバルな採用経験を積めるチャンスがあります。
・将来的に中途採用、人事制度設計、教育研修担当などへキャリアを広げることが可能です。
20代～30代が活躍中！
会社の特徴
子どもたちの世代に、持続可能な医療をつなぐために。同社は「患者視点の医療の普及」を決してあきらめることなく、新たな挑戦を続けていきます。
医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M＆A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。
募集要項
職種
新卒採用スタッフ（採用戦略企画・実行担当）
応募資格
【必須】
※営業、企画、人事などの職種問わず、以下のいずれかの経験・スキルを用いて高い成果創出ができる方
・言語化・提案力 ： 形のない価値（サービスやビジョン）を魅力的に伝え、相手の真のニーズを引き出した経験
・数値分析・改善企画力 ： KPIなどの数値を元にボトルネックを特定し、自ら改善施策を立案・実行して成果を出した経験
（経験職種一例：人材営業や保険営業などの対顧客に対しての営業経験、営業企画経験など）
【尚可】
・プロジェクト推進力 ： 複数のステークホルダーを巻き込み、納期や目標から逆算してタスクを完遂させた経験
・事業会社での採用実務 ： 現場の巻き込みや選考フローの運用経験
・採用支援（外部）の経験 ： 人材紹介やRPOとして、企業の採用成功に伴走した経験
・新卒採用の企画・運用経験
求める人物像
・変化の速い環境で自ら思考し、失敗を恐れずにチャレンジできる方
・社内外のステークホルダーと信頼関係を築き、泥臭い調整も厭わず円滑に物事を進められる方
勤務地
東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
勤務時間
9：00～18：00
想定給与
450万円～600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
育児休業制度／介護休業制度／慶弔見舞金制度／単身赴任者住宅補助制度／転任時各種手当制度／ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）／研修制度あり／従業員持株会制度(正社員、かつ入社6ヶ月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
休日/休暇
完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／産前産後休暇／年末年始休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社シーユーシー
事業内容
■医療機関 運営支援事業／■医療機関 経営コンサルティング事業
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
設立年
2014年8月8日
従業員数
450名
資本金
76億6，900万円(2025年3月末時点)
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