【東京：リモート】勤怠管理システムマネージャー
PwC Japan合同会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 1000万円～1300万円
- 勤務地
- 東京都
週1日出社の柔軟な環境で、10名規模の勤怠管理システム領域をリード
【職務概要】
同社のOPE C＆A（Compliance ＆ Administration）チームに所属し、主にシステム面を中心とした勤怠・休暇・規程の管理業務をご担当いただきます。
10名ほどのチームを、もう1名のマネージャーとともにリードしていただくポジションです。
【職務詳細】
・労働時間管理：勤怠実績、PC Log等の集計・報告、長時間労働抑制の仕組みづくり、勤怠システム運用
・休暇管理：各種休暇の付与、残日数管理、出勤率計算
・規程管理：各種規程の管理、改定
・その他：上記に関する社員からの問い合わせ対応
・人事関連データの運用（影響分析、要件定義、関係者との調整と折衝、ベンダーマネジメント、スケジュール策定、実装・テスト、設定変更、運用改善）
・業務改善、DX推進
【組織・ポジションについて】
既存マネージャーは人事規程周りを担当しており、今回ご入社いただく方には勤怠管理のシステム周りを主にリードしていただく予定です。
※入社早々はピープルマネジメント（部下マネジメント）は予定しておりませんが、ご経験や状況に応じてゆくゆくお任せする可能性がございます。
会社の特徴
PwC Japan合同会社は、PwC Japanグループの中枢的コーポレートファンクションとして、以下の機能を担っています
・人事・総務・経理・財務・マーケティング・IT・その他グループ横断の支援業務
グループ全体の管理業務を統括し、各専門法人（監査、コンサル、税務、法務など）をバックオフィス面から支えています。
グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。
監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。
募集要項
職種
【東京：リモート】勤怠管理システムマネージャー
応募資格
【必須】
・勤怠、給与などの人事関連データに関わった経験、
または人事関連システム開発・導入・運用の経験
・500名以上の企業への在籍経験、または同規模企業へのサービス提供経験
・複数案件の同時推進におけるプロジェクトマネジメント経験
（優先順位設定・リソース管理経験）
・経営層・人事・IT等、多様なステークホルダーとの折衝・合意形成経験
【尚可】
・SQLクエリー作成、ETLツール（KNIME、Alteryx）の利用経験
・HRシステム（Workday、Company、SAP SuccessFactors、PeopleSoft等）の利用経験
・人事オペレーション・制度運用の実務経験
・英語力（グローバルチームとのメール・チャット、会議での仕様確認が可能）
・ピープルマネジメント（メンバーの育成、評価）の経験
求める人物像
・これまで社内のシステム担当等を経験し、
今後は業務側としてユーザーへの直接のサービス提供を希望する方
・人事としてシステムの導入に携わった経験をお持ちの方、
またはベンダーコントロール（選定含む）を通じて
人事側でシステム側の知見を深めたい方
勤務地
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間：9：15～17：15
想定給与
1000万円～1300万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション
休日/休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職 他 ※年間休日120日
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
PwC Japan合同会社
事業内容
PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です
本社所在地
〒100‐0004
東京都千代田区大手町1‐1‐1 大手町パークビルディング
設立年
2006年6月1日
従業員数
11，500名～13，000名
資本金
1，000万円
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