【静岡】人事（採用）

職務概要静岡県西部を中心に電気設備機器資材の商社として事業展開する同社において人事採用をお任せ致します。
職務詳細・採用企画、採用パートナー（各種媒体、エージェント等）との連携
・新卒向け採用業務の遂行（インターンシップ、会社説明会、内定者フォロー等）
・中途採用の採用業務の遂行（求人管理、面接等採用実務の遂行）
・パート従業員・派遣社員の採用業務、更新管理
※入社後は副社長に付いて業務を行って頂き、一連の流れを理解するところからスタート致します。業務に慣れてきましたら、新卒か中途いずれかの業務主担当としてご活躍を頂く流れとなります。
■配属部署：
経営管理課は全員で10名(パート含む)在籍しており、メインの役割は各担当にお任せしておりますが、全員で協力をして業務をしております。距離感も近く、気軽に相談しやすい雰囲気です。
■教育制度について
OJT研修にて丁寧に教育していきます。 会社の特徴 ■戦略・ビジョン 新事業への取り組み
同社では長きにわたり培ってきた安定した経営基盤を基に、新事業への取り組みも意欲的に取り組んでいます。その一環として、国策でもあるCO2削減の為の新エネルギー活用ビジネスも大きな取り組みとして行っています。同社が新事業へ取り組む際、戦略として一番に掲げる事は、『誰もが成すことの無い次元まで振り切る』ということです。 この『誰もが成すことのない次元まで振り切る』事が同社の優位性になり、唯一無二の存在としてお客様・お得意先様から支持され、関わる方すべてがWin-Win-Winのサイクルを創り出すと考えます。未来は創造し、自らの手で創り上げるものなのです。