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【東京：リモート】人事制度企画／CJ FOODS JAPAN株式会社

【東京：リモート】人事制度企画

CJ FOODS JAPAN株式会社

正社員
完全週休2日制

想定年収: 550万円～750万円

勤務地: 東京都

韓国トップクラスの食品メーカーの日本法人／完全週休2日制／韓国語も活かせる

【職務概要】
評価・報酬・福利厚生などの人事制度全般の企画・運用改善に加え、将来の革新人材（キータレント）の育成・管理やHQ人事との連携を通じて、成長フェーズの組織づくりを推進できる方を募集します。

【職務詳細】
■中長期HRプランの策定と実行
・中長期事業実行のための組織構造の最適化（組織設計／改編）
・人員計画・配置の方向性整理、関係部署との調整、施策の推進

■キータレント(革新人材)の確保・育成、管理
・社内の優秀人材育成体制の強化（選抜・育成計画・配置検討等）
・外部キータレント(革新人材)の確保

■人事制度全般の改善、企画（評価／報酬／福利厚生など）
・制度の企画、見直し、運用設計（評価・報酬改定プロセス等）

■グローバル連携（HQ人事／Global Mobility）
・HQ人事とのコミュニケーション、グローバル施策の展開・ローカライズ

■その他付随業務

会社の特徴

同社グループは、1953年に韓国で製糖事業からスタートし、砂糖、小麦粉、風味調味料等の基礎食品から、加工食品、さらにはバイオ、健康食品まで、韓国の食生活に深く関わる事業を展開しています。
日本での食品事業は、砂糖、小麦粉を基本としたプレミックス素材の販売事業からスタートしました。現在では、餃子、キムチ、ビビンバ等韓国料理を代表するメニュー型簡便食製品群、健康と美容のための飲料類製品群、韓国本場の味を実現するコチュジャン、たれ等の韓食調味料製品群まで商品を展開しています。
日韓のビジネス融合、文化交流から付加価値創出を主な事業領域とし、更なる発展に向け日々挑戦を続けています。

募集要項

職種

【東京：リモート】人事制度企画

応募資格

【必須】
・給与または労務業務の経験5年以上（人事／労務全般の知識）
・事業会社での人事経験

【尚可】
・制度設計、企画などの人事コンサルティング経験をお持ちの方
・外資系または大企業での勤務経験をお持ちの方
・韓国語スキル（業務での使用経験がある方）

＜ポジションの魅力＞
・大きな裁量権を持って施策を実行でき、その結果が目に見えて実感できる
・事業成長に合わせ、福利厚生や社内制度を現在進行形で改善・構築していくプロセスにも関われる
・従来の輸入モデルから、自社工場設立による「メーカー」へと進化している最中で、組織づくりに携われる