【京都】人事マネージャー（採用責任者候補）
株式会社さくら【本社：京都府】
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 550万円～700万円
- 勤務地
- 京都府
多柱化経営を支える採用戦略立案／経営目線で組織の未来を創る責任者候補
【職務概要】
不動産、飲食、宿泊を核に、M＆Aを通じてスポーツ、呉服、水族館、百貨店など多角的な事業展開を行う同社にて、人材を起点に事業と組織を横断し、グループの成長速度を高める採用責任者候補として従事いただきます。
【職務詳細】
・事業横断での人材要件設計、幹部・専門職の見極め
・事業成長に向けた最適配置の提案
・採用を含む重点テーマの実行統括、外部パートナーとの折衝およびディレクション
・プロジェクト進行管理、チームメンバーのマネジメント
・評価／等級制度設計への関与、育成施策の推進、組織課題の可視化
・シナジーマネジメント部としての横断推進（関連会社の経営／組織課題への横断的関与など）
【本ポジションの期待する役割】
同社は多柱化経営のもと不動産×金融×事業を掛け合わせて価値創出を続けており、人材配置・採用は投資・事業戦略と直結する経営機能となっています。事業構造を踏まえた上で採用の質とスピードを高め、経営と同じ目線で人材戦略を描き、継続的な価値創出を支える役割を期待しています。
会社の特徴
同社は、京都を拠点に多角的な事業を展開する「日本有数の事業創造企業」です。1994年の創業以来、不動産事業を核としながら、そのノウハウを活かして飲食、宿泊、さらにはM＆Aを通じたスポーツショップや呉服、水族館、百貨店事業へと領域を急速に拡大しています。
同社の最大の特徴は、京都の特性を熟知した高い専門性と、既存の枠にとらわれない「挑戦」の姿勢です。不動産開発から運営、管理までを一貫して手がける総合力に加え、各事業の強みを掛け合わせることで、他社には真似できない新たな価値を創出しています。
社風としては、若手から裁量を持って「日々挑戦」できる環境があり、失敗を恐れず最後までやり遂げる「執念」を大切にしています。単なる不動産会社に留まらず、変化する時代に合わせて自らを変革し、地域社会の活性化と新しい魅力作りに貢献し続けている企業です。
募集要項
職種
【京都】人事マネージャー（採用責任者候補）
応募資格
【必須】
・採用領域における実務経験（目安：5年以上）
・採用戦略の立案およびディレクション経験
【プロジェクト事例】
・百貨店×宿泊×不動産×飲食×スポーツショップ：宿泊新業態への挑戦に伴う施設内店舗出店プロジェクト
・呉服×宿泊×不動産：インバウンド需要を取り込む上質なレンタル着物提供のコラボレーション
・スポーツショップ×飲食：顧客の相互送客の仕組み構築
求める人物像
・「採用を通じて経営を動かす」ことにやりがいを感じる方
・事業を越えて人材を捉えられる方
・自ら手を動かしながら仕組みを創れる方
・スピードと質の両立に挑める方
・多柱化経営の思想に共感し、組織の未来を本気で創りたい方
勤務地
京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310 SAKURA BLD.烏丸 2F
勤務時間
8時30分～17時30分
想定給与
550万円～700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、残業手当、社員旅行、提携ホテルのスパ無料利用、結婚・出産祝い金、リゾートホテル会員利用、健康診断、オフィス内にレストスペースあり
休日/休暇
【年間休日120日】完全週休2日制（日曜、祝日、他1日シフト制）、夏季休暇（8連休／2025年度実績）、年末年始休暇（10連休／2025年度実績）、GW休暇、育児休暇、産後休暇、有給休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社さくら【本社：京都府】
事業内容
■不動産販売・不動産仲介（売買・賃貸）■不動産管理・建物管理・テナントリーシング■不動産開発■外国人向賃貸事業
本社所在地
〒600-8433
京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310番地
SAKURA BLD. 烏丸2F
設立年
1994年9月13日
従業員数
50名
平均年齢
‐
