【東京：リモート】採用担当（採用人事経験者）
株式会社ヘイフィールド
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都
年間休日120日以上／土日祝休み／私服勤務◎
【職務概要】
これまでのご経験をもとに、担当領域の採用戦略から実行までをオーナーシップを持って推進いただきます。
【職務詳細】
■中途採用（年間30名程度）
・採用計画の立案／実行
・募集ポジションや求める人物像の明確化
・選考フローや面接内容の設計
・媒体選定と運用、採用コストの最適化
・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
・採用施策の立案／運用／振り返り
■新卒採用（年間2～5名）
・28卒以降の新卒採用戦略の企画／実行
・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画、運営
・採用ピッチ資料などの採用広報コンテンツの企画
■採用以外の人事領域
・入社オンボーディング支援／研修運営
・人事評価制度の運用（グレード制度・360度バリュー評価）
・定着・活躍支援、EX（従業員体験）の向上施策
会社の特徴
■不動産業界を明るくする■
不動産会社とエンドユーザーのマッチング事業、不動産会社の集客・ブランド支援事業を中心に、さまざまなサービス・ソリューションを展開しています。
国内で飲食・宿泊業に次いで生産性が低い不動産業界。ITの浸透は他業界と比較して非常に遅れています。
産業別のデジタル成熟度は最下位。現在も情報はFAXでのやり取りが主流な業界です。
また、残業時間も全業界の平均が28時間／月に対して、不動産業界は33.4時間／月と上回っている状態です。
同社は、これらの課題を解決するビジネスをITサービスを中心に生み出しながら事業を展開し不動産業界で働く人や不動産取引に関わる人と
企業の架け橋になり業界に貢献していきます。
募集要項
職種
【東京：リモート】採用担当（採用人事経験者）
応募資格
【必須】
・企業人事（事業会社）での採用経験 3年以上（中途・新卒不問）
【尚可】
・中途採用と新卒採用の両方の実務経験
・採用チームのマネジメントまたはリーダー経験
・ベンチャーや成長フェーズ企業での人事経験
・評価制度の運用、オンボーディング設計、労務などの人事領域の経験
・採用広報（採用ピッチ資料、SNS、Wantedly等）の経験
求める人物像
・数字や成果にコミットできる方
・自ら考えて動ける方
・論理的にフラットな視点で意思決定できる方
・相手の目線に立ち、物事を考えることができる方
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア5階
勤務時間
10：00～19：00
想定給与
500万円～700万円
■月給は経験・スキルなどを考慮して決定します
待遇/福利厚生
交通費支給、育児サポート制度、時差出勤制度、慶弔見舞金、私服勤務、書籍代補助、健康診断、PC・ディスプレイ支給、Office Oasis（社内自動販売機）、フリースナック配布、ウォーターサーバー、新入社員ウェルカムランチ・ほっとランチ制度、社内コンベンション・忘年会補助
休日/休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後・育児休業制度
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社ヘイフィールド
事業内容
人材紹介事業「宅建Jobエージェント」／求人メディア事業「宅建Job」／採用コンサルティング事業／Webメディア「イエベスト」の運営
本社所在地
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿１‐23‐23 恵比寿スクエア５F
設立年
2019年04月
従業員数
70名
資本金
399万9999円
平均年齢
約29歳
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