御堂筋税理士法人|【大阪】人事責任者候補(統合HR戦略・タレントマネジメント推進)の求人情報|転職エージェントのワークポート

【大阪】人事責任者候補(統合HR戦略・タレントマネジメント推進)

御堂筋税理士法人

【大阪】人事責任者候補(統合HR戦略・タレントマネジメント推進)
  • 正社員
  • 完全週休2日制
想定年収
800万円~1100万円
勤務地
大阪府

70名から100名体制への組織拡大を牽引!グループ全体の人事領域を横断してリード

【職務概要】
同グループの「HR戦略室 責任者候補」として、採用戦略の統制からタレントマネジメントの推進、組織開発まで一気通貫で担当します。

【職務詳細】
労務を除くHR全般業務に対する戦略設計および実務の実行
・採用のブランディング、マーケティングの戦略設計および実行
└税理士、コンサル市場での認知形成およびマーケティングの導線強化
└新卒採用・中途採用のサイト見直し
・人事評価制度の運用、改善
└グループ内人事コンサルチームと連携し既存の現場主導教育に対する改善、最適化
└社員のモチベーションを引き出すフィードバック体制の構築
・オンボーディングプランの確立と実行
└採用後のパフォーマンス分析および採用戦略・採用フローの改善
・タレントマネジメントシステムの運用、定着化(カオナビ)
└既存の人事評価制度の移行対応、検証、ブラッシュアップ
└社員のパフォーマンス分析による評価の可視化・言語化
└上記検証に伴う各部門の教育プランの戦略立案および実行支援
・AI面談・面接ツール(2026年8月導入予定)の推進・運用設計

会社の特徴

~御堂筋グループは7つの事業から構成されるソリューションファームです~
■税務コンサルティング
■経営コンサルティング:経営計画策定と実行管理、組織開発、マーケティング、工場などの生産性向上、経営コンサル
■人材・組織開発コンサルティング:人事制度構築、人材育成制度構築、後継者支援、幹部育成、次世代育成、営業担当者研修、採用・定着支援など
■事業承継コンサルティング:事業承継・自社株・相続対策、組織再編、M&A
■経理サポート:経理システム改善、内部統制制度、危急時人材派遣、会計参与
■ITコンサルティング:中小企業に特化したDX推進、ITサポート
■ネットワーク紹介:各種専門家、問題解決者のご紹介

募集要項

職種

【大阪】人事責任者候補(統合HR戦略・タレントマネジメント推進)

応募資格

【必須】下記いずれかに該当する方
・成長企業、ベンチャー、中小企業にて、手探りの環境から採用・育成・組織づくりの仕組み化を実行した実績をお持ちの方
・人材紹介会社、HRTech企業等にて、採用支援やクライアントの課題解決で高い実績をお持ちの方

【尚可】
・カオナビやタレントマネジメントシステム(HRTechツール)の設計・導入・全社定着の実績

【強固なサポート体制と環境の魅力】
・実務オペレーションの完全サポート:日程調整やエージェント一次対応はアシスタントが担当。カオナビのシステム管理・IT対応はIT担当が担うため、戦略設計や巻き込みに集中可能です。
・インプットと引継ぎ環境:前任の社内コンサルタントからノウハウやカルチャーの引き継ぎを行います。

求める人物像

・組織の人財戦略を描き、自ら手を動かしリードしたいという強い想いをお持ちの方
・経営陣や現場とオープンに対話を重ね、決まった答えのない変化や新たなオーダーを楽しめる柔軟性と素直さをお持ちの方
・同社クレドに共感し、新しいAIツールや手法をアグレッシブに検証・実験したいという成長意欲をお持ちの方

勤務地

大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋ビル4F

勤務時間

スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:7時間45分

想定給与

800万円~1100万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

通勤手当、在宅勤務・リモートワーク可、副業OK、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、表彰・報酬(永年勤続表彰、インセンティブ制度)、退職金、社員旅行、健康診断オプション・人間ドック受診票用補助、持ち株制度

休日/休暇

【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

御堂筋税理士法人

事業内容

税務、経営、人材、事業継承、各種コンサル事業

本社所在地

大阪府大阪市中央区今橋4-1-1
淀屋橋三井ビル(odona)4F

設立年

1991年06月

従業員数

71名(税理士15名、会計士3名)

資本金

1,030万円

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