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【熊本】人事・労務部門責任者
株式会社同仁グループ
- 正社員
- 想定年収
- 600万円～825万円
- 勤務地
- 熊本県
グループ全体の人事労務基盤の構築と組織価値向上を牽引する責任者ポジション
【職務概要】
グループ人事・労務部門の責任者として、実務とマネジメントの両面からグループ全体の組織運営を推進していただきます。
【職務詳細】
・就業規則、各種規程の整備および改定
・M＆A後の人事制度・労務運用の統合支援
・労務リスク管理およびコンプライアンス強化
・組織課題の分析および改善施策の立案・実行
・人事関連プロジェクトの企画・推進
・グループ各社の経営層との連携および支援
・人事・労務チームのマネジメントおよび育成
●募集背景
今回募集するポジションでは、人事・労務領域の責任者として、制度設計や規程整備、労務リスク管理だけでなく、グループ全体への展開・浸透までをリードしていただきます。
経営陣や各社責任者と連携しながら、人と組織の基盤づくりを推進いただくことを期待しています。
会社の特徴
社会がこれからも持続的に発展していくことができるように、そして1人1人がより良い毎日を送ることができるように、多様な人や組織との連携によって日々新しい領域でチャレンジをしています。
同仁グループでは現在大きく分けて5つの分野で事業を展開しております。
それぞれがライフサイエンス・ヘルスケアに関わる重要な機能を担い、グループとしてそのシナジー効果を発揮しながら、社会により大きな付加価値を創出することを目指しています。
化学・医薬領域（株式会社ケミカル同仁／株式会社S＆A DOJIN／上海都景健康諮詢有限公司）、バイオ領域（株式会社ビークル／バイオゲート株式会社）、再生医療領域（株式会社同仁がん免疫研究所／一般社団法人同仁会）、コンシューマー領域（株式会社同仁製薬）、戦略投資領域（株式会社DOJIN CAPITAL）
募集要項
職種
【熊本】人事・労務部門責任者
応募資格
【必須】
・労働基準法に関連する労務実務経験を2年以上有する方
・会社規程または人事制度の構築、改訂を主担当として行った経験を有する方
・5名以上で構成される組織のマネジメント経験を有する方
【尚可】
・複数法人またはグループ企業における労務経験
・M＆A後のPMIや制度統合に関する経験
・人事企画、組織開発、人材開発の経験
求める人物像
・同社のMVVSに共感できる方
・チームのビジョンを自ら設定し、チーム内の全メンバーを導ける方
・主として業務ではなくマネジメントに従事できる方
・チーム内のことに対しては、全て管理することができる方
勤務地
熊本県熊本市南区流通団地1-44-2
勤務時間
9：00～18：00
想定給与
600万円～825万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
インフルエンザ予防接種、ストレスチェック、研修制度、育児短時間勤務、介護短時間勤務、副業可（同社規定による）
休日/休暇
【年間休日123日】土日祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後10日付与、時間有給制度有）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社同仁グループ
事業内容
ライフサイエンス・ヘルスケア事業
本社所在地
熊本県熊本市南区流通団地1-44-2
設立年
2019年4月
従業員数
15名
資本金
100，000，000円
