人事企画担当
株式会社トライトエンジニアリング
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 500万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都
組織の成長を実務で支えるポジション／土日祝休み
【職務概要】
人事制度の企画・運用担当として、以下の業務を担っていただきます。
【職務詳細】
●人事制度企画・設計および運用業務
・ 評価制度・等級制度・報酬制度などの見直し、改訂に向けた検討および実務対応
・福利厚生制度や働き方に関する制度の新設・改訂に伴う、要件整理・制度設計・運用フロー構築
・制度改訂に伴う社内説明資料の作成、関係部署との調整、社員への周知・問い合わせ対応
・実運用の中で発生する課題の整理、改善案の検討・反映
● 組織運営・組織力向上に関する実務支援
・ヘッドカウント管理や人員構成データの整理・分析
・組織設計や人員配置検討に向けた基礎データ作成および検討サポート
・スモールデータを用いた組織課題の把握と、改善施策の企画・実行
会社の特徴
同社は2004年に設立され、建設業界に特化した人材紹介・人材派遣事業を展開しています。
スーパーゼネコンから地域の工務店まで幅広い取引基盤を有し、施工管理技術者を中心とした専門人材を全国規模で提供しています。
創業以来、人材ビジネスのノウハウを活かして事業領域を拡大し、医療分野への進出など環境変化に応じた柔軟な展開を推進。売上高は2010年の10億円から2019年には280億円まで急成長を遂げました。現在は300億円規模を超える企業へと成長しており、さらなる拡大フェーズにあります。
2026年3月には株式会社コプロ・ホールディングスの完全子会社となり、グループの中核企業として、スケールメリットを活かした事業拡大が進んでいます。
また、自ら課題に挑戦し新たな分野を切り開く風土があり、新規事業への挑戦も可能です。
成長環境の中で裁量を持ってチャレンジできる点が大きな魅力です。
募集要項
職種
人事企画担当
応募資格
【必須】
・人事企画実務（制度設計、企画、運用等）を3年程度以上経験している方
・企画業務だけでなく、運用・調整・実務対応まで携わったご経験
★ポジションの魅力
・人事制度の企画段階から運用・改善まで一貫して関われる。
・制度を実務を通じて自ら改善していく経験ができる。
・現場・関係部署との距離が近く、「制度をどう使われるか」を肌で感じられる。
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
勤務時間
9時00分～18時00分
想定給与
500万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
社用携帯貸与、お茶やミネラルウォーター飲み放題、定期健康診断、交通費支給（全額※自動車通勤は不可）、結婚お祝い金、出産お祝い金、弔事見舞金
休日/休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日／有給休暇（取得率50％以上）／慶弔休暇／結婚休暇／出産休暇／出産立会休暇／産前・産後休暇／育児休暇／入社1年目夏・冬特別休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社トライトエンジニアリング
事業内容
建設業界への人材派遣・紹介サービス等
本社所在地
大阪本社：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル18階
東京本社：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
設立年
2004年11月
従業員数
7，937名（2024年12月末時点・旧トライトグループ全体）
資本金
1，000万円
平均年齢
31.7歳
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