【大阪】保育研修・運営事務スタッフ

職務概要下記の業務を中心に、多岐にわたるチームの業務を、 5～6名のチームメンバーとともに、適材適所で補い合いながら業務にあたっていただきます。
職務詳細・保育スタッフ向け会議・研修の実施・運営
・保育スタッフのケア・フォロー
・遠隔での保育現場サポート
・保育スタッフのシフト管理等の事務作業
・業務の見直し、改善対応
・保育ケース対応
　└保育中に起こるヒヤリハットや各家庭のニーズへの対応方法を検討し、利用会員窓口チームと連携・相談の上決定していく
・会員宅での保育業務
※保育士資格、子育て支援員等をお持ちでない場合は、内定・入社後に、認定ベビーシッターの研修を受講いただきます
※入職後3カ月は週1～2回程度（3カ月目以降は月数回）保育現場への同行（保育勤務日は 8～18時の間で 8時間程度）
※入職後3カ月以降、週1～2回程度 保育サポート業務（朝番 8：00～／遅番 ～18：30）
未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 ノーベルは2009年4月1日、任意団体として立ち上がりました。共働き世帯が増える一方で、「子どもが生まれたら、女性の約50％が仕事を辞める」という事実があります。女性は第一子出産後、なぜ仕事を辞めなければならないのでしょうか？
子育て支援不足・根強い価値観・働き方（長時間労働など）・男性や周りの育児参加の低さなど様々な理由がありますが、その中でも「子どもが病気になったときに預ける先がない」ということが大きな課題となっています。
ノーベルは、2010年より、この圧倒的なニーズに対し、関西初となる全く新しい「共済型・地域密着型」病児保育事業を展開しています。そして、次の10年に向けて、病児保育事業だけではなく、働く親御さんの仕事と子育ての両立をサポートするために、子育て中に困ったことが起きても、たすけてくれる人がいて、解決できる選択肢が身近にある。
ノーベルが描くのは「2030年に描くのは、子どもを産んでもフツーに両立できる社会」です。