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【東京：リモート】人事（マネージャー候補）
株式会社Ridge-i
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都
リモートワーク可能★兼業可能★年間休日120日／福利厚生充実◎
【職務概要】
同社にて下記業務を担当していただきます。
【職務詳細】
●中途・新卒採用
・人員計画に基づく採用戦略・採用計画の策定
・採用チャネルの選定、母集団形成施策の企画・推進
・求人媒体、ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社等を活用した採用活動
・候補者対応、選考プロセスの設計・運用
・新卒向けイベント・説明会等の企画・運営
・採用データの分析、課題抽出・改善
・採用広報・採用ブランディング施策の企画・運用
★今後チャレンジいただける業務
●人事制度
・社員が最大限のパフォーマンスを発揮するための人事制度立案・設計・運用
・評価制度の運用、分析、改善
●人材育成・組織支援
・新入社員のオンボーディング・研修施策の企画、運用
・社員の定着・活躍を支えるフォロー施策の企画・運用
会社の特徴
同社は、Deep Learning／機械学習／統計解析などAIを中心とした先端技術を適切にビジネス・社会に活かすことにより新たなソーシャル・インパクトを創出することを目的として活動しています。
クライアントは大企業、中小企業に関わらず、課題の技術的先進性と、解決することによるビジネスインパクトと社会的意義の観点から、取り組む価値が高いプロジェクトに集中しています。
機械学習・ディープラーニング技術を実際に役に立つソリューションとして提案したい人、最新の論文を研究・実装したい人、研究と実務を両立したい人、様々なジャンルのプロフェッショナル同士でのディスカッションを楽しめる方を、同社は心よりお待ちしております。
募集要項
職種
【東京：リモート】人事（マネージャー候補）
応募資格
【必須】
・中途採用の実務経験（目安3年以上）
・採用戦略・採用計画の企画、運用経験
・IT／Web領域における採用経験
【尚可】
・新卒採用の実務経験
・エンジニア職およびビジネス職の採用経験
・採用マーケティング・採用ブランディングの企画、運用経験
・採用部門・採用体制の立ち上げや改善に携わった経験
・オンボーディング施策の企画、運用経験
・人事・評価制度の企画、運用経験
求める人物像
・経営層や各部門と連携し、周囲を巻き込みながら採用活動を推進できる方
・企画だけでなく、候補者とのコミュニケーションや採用イベントなどにも主体的に関われる方
・採用を軸に、人事・組織づくりにも関心を持って取り組める方
勤務地
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～16時30分）
想定給与
500万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
交通費全額支給(会社が最も合理的と認める経路)、社会保険完備(雇用、労災、健康：関東ITソフトウェア健康保険組合加入、厚生年金)、時間外手当、私服勤務OK、テレワーク相談可(部署や業務により出勤頻度は異なります)、資格取得支援(書籍購入費やセミナー参加費)、オフィス近くのジム利用補助 等
休日/休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12月28日～1月4日)、リフレッシュ休暇(入社1年経過後より5日付与)、年次有給休暇※10日～勤続年数による、年次有給休暇付与前(入社6ヶ月)、特別休暇3日
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社Ridge-i
事業内容
AI・ディープラーニング技術のコンサルティングおよび開発／共同事業、ライセンス、保守モデル、自社開発等によるプロダクトの提供／人工衛星データを活用したAI解析ソリューションの提供
本社所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438
設立年
2016年7月29日
従業員数
124名 （連結）
資本金
11，609，900円
平均年齢
ー
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