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経営企画・管理／株式会社プルーセル

経営企画・管理

株式会社プルーセル

正社員
完全週休2日制

想定年収: 600万円～1100万円

勤務地: 東京都

成長スピード／裁量◎日本の未来を担うスタートアップ創業期の成長に貢献しませんか？

【職務概要】
代表・COOのパートナーとして、経営企画・経営管理・事業推進の仕組みづくりを一貫して担っていただきます。組織の急拡大に伴い、属人化している管理体制を「型化」し、0→1で組織基盤を構築する重要な役割です。

【職務詳細】
・経営企画・予実管理：Excelを用いた数値モデルの構築、シミュレーション、PL・KPIの可視化と意思決定支援
・事業推進・運用設計：現場の課題（オペレーション負荷・UX・法令等）を構造化し、再現性のある業務フローへの落とし込み
・会議体設計・運営：経営会議等のアジェンダ設計、意思決定のための論点整理、資料作成
・組織改善・制度運用：評価制度の運用支援や、組織の定着率向上に向けた施策の企画・実行

【ポジションの魅力】
同社はスタートアップ特化型の支援を行っており、経営陣の至近距離でスピード感を持って意思決定に深く関与できます。仕組みが整っていないフェーズから参画し、自身の設計がダイレクトに組織の成長へ寄与する手応えを感じられる環境です。

会社の特徴

同社は、ベンチャー企業のセールス・マーケティング支援に強いリブ・コンサルティングのグループ会社として、2021年1月に設立されました。
ミッションは「事業家の翼となり、世の中を挑戦で満たす」として、スタートアップの成長を通じて、日本の成長率を押し上げていくことを掲げています。
特に創業初期の支援実績が豊富で、難易度の高いGo-To-Market（市場進出）戦略における知見を有しています。
またグループ会社と連携して、事業計画の策定や市場調査、育成の仕組みづくりなど、幅広い支援テーマが特徴です。
組織風土においては、年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があり、”集合天才”をキーワードに、部門やグループ会社間のナレッジ共有やレビューが自然に行われています。
評価に関しても、透明性を重視しており、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っています。

募集要項

職種

経営企画・管理

応募資格

【必須】
・営業や営業企画等として、自ら数字を追いながら改善提案を行ってきた実務経験（3年以上目安）
・Excelやスプレッドシートを用い、売上・利益・KPIなどの数値モデルを組み、シミュレーションができるスキル
・事実から要因を分析し、具体的な施策を構造化して提示できる能力

【尚可】
・複数の制約条件（KPI、現場負荷、法令等）を統合し、最適な業務フローを設計・導入した経験
・組織再建や定着率改善など、ピープルマネジメントを通じた課題解決の実績
・戦略コンサルや経営企画として、事業計画・経営資料作成を担った経験

求める人物像

・理念をロジカルに解釈・尊重し、目的に基づいた冷静な組織統治を行える方
・社長や事業責任者の意図を汲みつつ、事故を防ぐために適切に制御できる方

勤務地

東京都中央区日本橋二丁目7番1号　東京日本橋タワー29階

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

600万円～1100万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

オフィスコンビニ、コーヒー無料、予防接種補助あり、定期健康診断あり

休日/休暇

【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(10日～20日)、慶弔休暇、介護休暇・育児休暇

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社プルーセル

事業内容

営業代行業務全般／企業の営業組織再編及び活性化に関するコンサルティング／企業の営業人材育成に関する教育及び研修プログラムの実施並びに提供

本社所在地

東京都中央区日本橋二丁目7番1号　東京日本橋タワー29階

設立年

2021年1月21日

従業員数

35名

平均年齢

27.1歳

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