【東京：リモート】採用担当（メンバークラス）

株式会社プルーセル

正社員
完全週休2日制

想定年収: 500万円～700万円

勤務地: 東京都

成長スピード／裁量◎日本の未来を担うスタートアップ創業期の成長に貢献しませんか？

【職務概要】
同社にて、自社の採用をメインとした採用担当をお任せいたします。
将来的にはCHRO候補としてご活躍いただくことを期待しています。

【職務詳細】
中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・ペルソナ設定、求人内容検討
・エージェントや選考部門とのコミュニケーション
・書類選考の実施
・面接日程の調整
・面談・面接の対応
・クロージング
・採用業務・プロセスにおける課題分析、改善
・採用データ管理・分析
※ご入社初期3か月程度は、20～50%ほど現場クライアント業務に向き合っていただく可能性があります。

【ポジションの魅力】
成果が組織創りに直結：ご自身が採用したメンバーがクライアントの事業を伸ばす様子を間近で見ることができ、人事としての介在価値を強く実感できます。

20代～30代が活躍中！

会社の特徴

同社は、ベンチャー企業のセールス・マーケティング支援に強いリブ・コンサルティングのグループ会社として、2021年1月に設立されました。
ミッションは「事業家の翼となり、世の中を挑戦で満たす」として、スタートアップの成長を通じて、日本の成長率を押し上げていくことを掲げています。
特に創業初期の支援実績が豊富で、難易度の高いGo-To-Market（市場進出）戦略における知見を有しています。
またグループ会社と連携して、事業計画の策定や市場調査、育成の仕組みづくりなど、幅広い支援テーマが特徴です。
組織風土においては、年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があり、”集合天才”をキーワードに、部門やグループ会社間のナレッジ共有やレビューが自然に行われています。
評価に関しても、透明性を重視しており、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っています。

募集要項

職種

【東京：リモート】採用担当（メンバークラス）

応募資格

【必須】
・マルチタスクを高速で処理出来る力があり、自走出来る方
※上記に加えて下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・人事・採用業務全般の経験3年以上
・人材業界のご経験3年以上（例：RA・CAのご経験）

【尚可】
・面接における見極め、価値付けのご経験
・採用ブランディングや採用マーケティングの経験がある方
・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングや求人広告運用のご経験

求める人物像

・裁量と責任を持って、主体的に動くことができる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・0→1フェーズに精力を持って取り組むことができる方
・組織文化を作っていきたい、日本トップクラスに熱い組織を作っていきたい方

勤務地

東京都中央区日本橋二丁目7番1号　東京日本橋タワー29階※一部リモート可（頻度は選考にて要相談）

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

500万円～700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

オフィスコンビニ、コーヒー無料、予防接種補助あり、定期健康診断あり

休日/休暇

【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(10日～20日)、慶弔休暇、介護休暇・育児休暇

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社プルーセル

事業内容

営業代行業務全般／企業の営業組織再編及び活性化に関するコンサルティング／企業の営業人材育成に関する教育及び研修プログラムの実施並びに提供

本社所在地

東京都中央区日本橋二丁目7番1号　東京日本橋タワー29階

設立年

2021年1月21日

従業員数

35名

平均年齢

27.1歳

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