パナソニック株式会社

【東京:リモート】グローバルM&A

  • 想定給与 500万円~1000万円
  • 東京都
  • 正社員

パナソニックグループ/同社の将来を作っていく業務/中途社員も活躍

<同社について>
人を想う技術と想像力で、くらしを支えるベストパートナーに。
2022年4月より事業会社制へと移行し、「専鋭化」を進めながら、「パナソニック」ブランドの下でそれぞれの強みを発揮することで、「理想のくらし」の実現を目指しています。
職務概要空調事業において、事業の発展拡大のため、調査・企画、M&A・アライアンスのコーディネーションを担当いただきます。
職務詳細・空質空調社戦略、各事業の戦略を理解し、M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシングを実施
・M&A戦略企画の実施や、各種資料作成
・ターゲット市場分析及び競合他社動向に対するドキュメンテーション
・買収・少額出資のスキーム検討・提案、PMOとしてのチーム組成及び推進
・デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結などのエグゼキューション業務と社内承認プロセスを進める為の資料作成
・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの推進・立上げ 
※対象会社へ出向頂く可能性があります。 会社の特徴 同社は、家電から空質空調、電気設備、コールドチェーンまで、多様なくらし空間に対応し、お客様の「くらしの質」を豊かにすることを
目指しています。
お客様のくらしに必要とされる会社、なくてはならない会社になるために、「未来起点+人起点」の企業価値経営を目標に掲げています。
グループ全体で取り組む「Panasonic GREEN IMPACT」活動をはじめ、社会課題にも正面から向き合いながら、目標を成し遂げる。
それこそが松下幸之助創業者の経営理念でもあり、真に「くらしの質」を豊かにすることに繋がっています。
お客様一人ひとりにとってのくらしを支えるベストパートナーとなって、人に、社会に、そして地球に「健やかさ」を実現するため、社員一丸となって取り組んでいます。

募集要項

職種
【東京:リモート】グローバルM&A
応募資格
【必須】
・M&A業務経験
・事業会社での企画業務経験
 ※経営企画、事業企画での戦略の立案・実行経験を想定
・英語力(ビジネスレベル)

【尚可】
・M&A後のPMIの経験

<リモート:有>
出社頻度 週3回程度
出社とテレワークをバランス良く取り入れている業務スタイルです。
必要な経験スキル
・主体的に業務に取り組める方
・社内外において円滑なコミュニケーションが取れる方
・自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方
勤務地
東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル
勤務時間
8:30~17:00 ※フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分)
想定給与
500万円~1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
休日/休暇
年間休日127日、完全週休二日(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度(有休を最大5日間連続で取得可能)
雇用形態
正社員

会社概要

会社名
パナソニック株式会社
事業内容
家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売
本社所在地
〒105-8301
東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル

設立年
1935年12月
従業員数
約97,000名
資本金
2,590億円(パナソニックグループ)
売上高
3兆6,476億円
平均年齢
45.7歳

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